「在日ミャンマー人向け在留と仕事に関するセミナー」実施報告

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6月26日、責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI)は、「在日ミャンマー人向け在留と仕事に関するセミナー」をオンラインで実施しました。就学・実習・就業を終え、またはその他の事情で引き続き本邦での在留や就業を希望する在留ミャンマー人に対し、在留資格の特例措置や諸制度を説明するとともに、JP-MIRAI会員企業による就業関連の情報提供を行いました(参加登録142名)。セミナー後にはアンケートを実施し、来日後1年未満の方から3年以上、日本語レベルもN1レベルからN5未満まで幅広い方に参加いただいたことがわかりました。また、アンケートに回答頂いた9割以上の方から相談会のご希望があり、都内ミャンマー料理店で月1回の個別相談会(対面形式)を開催し、在留ミャンマー人の本邦における就業・生活を支援していきます。

【セミナー実施の背景】

2021年2月1日にクーデターが発生し、情勢が見通せないミャンマー。日本国内に約3万3千人在留するミャンマー人のうち、日本国内で学位を取得した留学生や実習を終えた技能実習生などが帰国困難となり、先行きを不安視する声が上がっています。他方で、5月28日には法務省から特例措置が発表され、情勢不安により日本での在留を希望する者には在留資格が与えられることとなりました。

在留ミャンマー人を支援している関係者から聴き取りを行ったところ、在留資格の特例措置や就業に関する正しい情報提供のニーズが高いことがわかりました。日本語学校から大学院まで幅広い「留学生」が存在するため、「特定技能」から「高度人材」まで幅広い在留資格の情報提供が求められていました。

【実施状況】

セミナーは、逐次通訳(日緬)を行い、オンラインで実施しました。①外国人在留支援センター(FRESC)紹介、②在留資格・制度について、③ハローワーク紹介、④在日ミャンマー人の経験談、⑤採用面接の準備、⑥求人情報(高度人材)、⑦求人情報(特定技能)と、公的機関とJP-MIRAI会員企業等の双方のご協力により、幅広く実務的な情報を提供しました。ミャンマー人142名の参加登録があったほか、在留ミャンマー人の支援に関心を寄せる日本人からもオブサーバーとして参加があり、高い関心を集めました。

【プログラム内容】

※通訳・翻訳ご協力:西村あさひ法律事務所 ヤンゴン事務所 アソシエイト ミャンマー法廷弁護士 チー・チャン・ニェイン様

プログラムの資料はこちらからダウンロードできます အစီအစဉ်စာရွက်စာတမ်းများကိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်

Foreign Residents Support Center (FRESC) ဂျပန်ရောက်မြန်မာနိုင်ငံသားများအတွက် အရေးပေါ်ကယ်ဆယ်ရေးစီမံချက်နှင့်စပ်လျဥ်း၍(FRESC) ※JP-MIRAIで仮訳したもの

在留資格制度について(杉田昌平弁護士) ဗီဇာစနစ်နှင့်စပ်လျဥ်း၍ (ရှေ့နေ Mr.Shohei Sugita)

ミャンマーの人への就労支援 ~ミャンマー語で何でも相談~ (厚生労働省外国人雇用対策課) မြန်မာပြည်သူများအတွက်အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့မှု ~မြန်မာဘာသာစကားဖြင့် ဘာမဆို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ ~ (ကျန်းမာရေး၊အလုပ်သမားနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်စီမံရေးဌာန)

在日ミャンマー人向け在留と仕事に関するセミナー(ミャエンダラスエ様) ဂျပန်ရောက်မြန်မာလူမျိုးများအတွက် နေထိုင်ခွင့်နှင့်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲ (MYAT ENDRA SWE)

採用面接の準備(JICE) အလုပ်လျှောက်သည့်အခါလူတွေ့မေးမြန်းမှုအတွက်ပြင်ဆင်မှု (JICE) 

<技術・人文知識・国際業務> 日本国内での就職・転職活動のポイント((株)グローバルパワー) (နည်းပညာ၊ လူ့အသိပညာ၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း) ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ဝင်ခြင်း၊ အလုပ်ပြောင်းရန် ဆောင်ရွက် ခြင်းနှင့် စပ်လျဥ်းသည့် အချက်များ (Global Power Co. , Ltd. )

特定技能とは((株)ダイブ) သတ်မှတ်နည်းပညာလုပ်ငန်းများဆိုသည်မှာ (Dive Co. , Ltd. )

セミナーの動画は、こちらよりご覧ください。

なお、セミナー当日チャットに頂いたご質問への回答は、代表的なものをいくつかピックアップし、後日Facebookに掲載します。

【事後アンケート】

今回のセミナーにご参加頂いた方を対象に事後アンケートを行い、ミャンマー人の現状やニーズを把握することができました(回答者13名)。

今後、JP-MIRAIでは、相談を希望する方向けの相談会を実施し、在留ミャンマー人の本邦における就業・生活を支援していきます。

以上

一覧

「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI)」は、「相談・救済」研究会(公開・リモート開催)の第4回目を開催し、全4回を終了しました。第1回~第4回を通して、外国人在留支援センター(FRESC)、外国人技能実習機構、行政書士、民間企業、NPO、NGO等、様々な視点から、取り組み事例の紹介を含め、外国人向けの相談窓口や救済支援についての発表をしていただきました。最終回となった第4回目は、株式会社グローバルトラストネットワークス様より民間企業の取組みご説明の他、「JP-MIRAIが果たすべき役割とは」と題し、杉田昌平弁護士による進行のもと、民間企業、NGOからの参加を得てパネルディスカッションを行いました。第1回~第4回までの内容を踏まえて、相談・救済機能におけるJP-MIRAIに求められる取り組みについての議論が行われました。JP-MIRAI会員を含め計75人が参加しました。これまでの議論をベースに、JP-MIRAIでは、2022年1月(予定)より、日本初のマルチステークホルダーで実現する「ビジネスと人権指導原則」準拠の人権デューデリジェンス及び救済メカニズム構築に向けたパイロット事業を実施します。説明会を9月2日、6日に予定していますので、ご協力を検討頂ける会員様はぜひこちらからお申し込みください。JP-MIRAI相談救済パイロット説明会案内第4回及びこれまでの研究会の詳細については下記資料・動画をご参照ください。登壇者の了解が得られた発表資料、動画を公開しております。・第1回~第3回の資料リンク第1回「相談・救済」公開研究会実施報告 - Japan Mirai (jp-mirai.org)第2回「相談・救済」公開研究会実施報告 - Japan Mirai (jp-mirai.org)第3回「相談・救済」公開研究会実施報告 - Japan Mirai (jp-mirai.org)・第4回「相談・救済」公開研究会 資料・動画https://www.youtube.com/watch?v=BlRbn5xKStA開会の挨拶 JP-MIRAI事務局https://www.youtube.com/watch?v=ZPlgbTcjGEY民間企業の取組み 株式会社 グローバル・トラスト・ネットワークス 代表取締役 後藤裕幸氏https://www.youtube.com/watch?v=PZWlOoTttssJP-MIRAI緊急支援(ミャンマー)の教訓 JP-MIRAI事務局 八下田https://www.youtube.com/watch?v=XcGMhaP895c研究会の報告を踏まえた今後の方向性 JP-MIRAI事務局 宍戸https://www.youtube.com/watch?v=XxdMJtXtQGoパネルディスカッションhttps://www.youtube.com/watch?v=NQ1rMkH52KM閉会の挨拶 JP-MIRAI事務局*資料の無断転載を禁じます 以上...

「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI)」は、2021年7月26日(月)から9月17日(金)まで8週間にわたり「技能実習生及び就労系の在留資格を有するベトナム人等向け能力開発研修」をJICA東京センターで実施しています。 【研修の様子】 日本語研修の様子 日本国内の企業で働くことを想定し、会話や職場でのやり取りに重点を置いた授業を行っています。授業以外の場面でも、NPO法人日越ともいき支援会の方々や通訳がサポートに加わり、研修参加者の日本語会話能力の向上を支援しています。 研修参加者は授業に慣れ、日々単語力・会話力を強化すると同時に、授業や生活に対する姿勢も学んでいます。 技術研修の様子 JP-MIRAI会員企業・団体やJP-MIRAI会員である弁護士を講師に、日本での働き方、キャリア形成、技能実習制度理解に関する講義・ワークショップを行いました。また、元青年海外協力隊員から海外と日本での働き方の違いを聞くプログラムも実施しました。研修を通して、研修参加者はキャリアに関する目標を立て、現状を踏まえて、今後進むべき方向性を明確にしました。 レクリエーション・日本語模擬試験 土曜日はレクリエーション、日曜日は日本語模擬試験を実施しています。 レクリエーションでは、日本の世界遺産について調べ発表するなど、日本の歴史や文化について理解を深めています。研修参加者同士教えあう様子や、質疑応答を活発に交わす様子が見られました。 ...

「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI)」は、「相談・救済」研究会(全4回予定、公開・リモート開催)の第3回目を実施しました。「企業活動・労使関係の中での救済」と題し、業界団体・労働組合からの報告として全日本金属産業労働組合協議会様から、各種相談対応を行う団体として一般社団法人The Global Alliance for Sustainable Supply Chainから取り組みの説明を行いました。また、浜松国際交流協会(HICE)様から自治体・国際交流協会によるワンストップサービスの取り組みを説明頂きました。JP-MIRAI会員を含め計72人が参加しました。講師より公開のご了解をいただいた資料と動画を公開します *資料の無断転載を禁じますhttps://www.youtube.com/watch?v=Tz4mqQgiAhM開会の挨拶 JP-MIRAI事務局https://www.youtube.com/watch?v=-B9FDY37mlw「業界団体・労働組合からの報告」金属労協の取り組み報告 全日本金属産業労働組合協議会 岡本俊也氏 資料はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=-tMcamXFwmE企業のサプライチェーンの労働者相談対応について 一般社団法人 The Global Alliance for Sustainable Supply Chain 理事 和田征樹氏https://www.youtube.com/watch?v=_dN2x3uUW7A浜松市の外国人住民の現状と多文化共生施策・HICEの取り組み 浜松国際交流協会(HICE) 多文化社会コーディネーター/事務局次長 松岡真理恵氏 資料はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=eRO89fTOkJM質疑応答https://www.youtube.com/watch?v=fjZGIV7TCN0閉会の挨拶 JP-MIRAI事務局8月24日の第4回(最終回)研究会では、第1回~第3回の議論を踏まえて、パネルディスカッションを通じてJP-MIRAIが果たすべき役割を議論する予定です。次回の詳細プログラムはこちらをご覧の上、お申し込みください。「相談・救済研究会」の開催について(ご案内) - Japan Mirai (jp-mirai.org)以上...