「相談・救済研究会」の開催について(ご案内)

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1.背 景

我が国が、2020年10月に策定・公表した「『ビジネスと人権』に関する行動計画(20202025)」において、SDGsの達成や国際社会の関心が高まる中、人権の保護・促進への取り組みが一層重要になっておるとの認識のもと、官民様々な取り組みが掲げられています。特に企業に対しては、「企業活動における人権への影響の特定、予防・軽減、対処、情報共有を行うこと、人権デュー・ディリジェンスの導入促進への期待」が表明されています。

これらはグローバル企業のみならず、そのサプライ・チェーンにある企業や中小企業にも対応が求められています。こうした取り組みは、個々の企業等で対応していくには、難しく関係するステークホルダーが協力し、取り組みを進めていく必要があります。

我が国には、様々な在留資格で来日する外国人労働者に対して、既に政府や自治体、労働組合、NPO等民間団体による相談窓口や支援機能がありますが、これらの機関が果たす役割と各企業等が果たすべき役割の役割分担や連携協力の在り方、対応が行われてきておりますが、今後、私たちが、さらにどのような取り組みを行うべきか、また責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI)がどのような役割を果たしうるのかについて議論を行う事を目的として公開研究会を開催します。

2.開催日程・プログラム案:(日程・登壇者は変更になることがあります)

3.開催形式:   オンライン        (参加申し込み・登録された方にリンクをお送りします)

4.参加者 :    どなたでもご参加いただけます(事前登録制)      

5.資料公開:    プレゼンターの許可あるものは原則公開。ディスカッションについては、発言者を特定しない形で公開。

6.申し込み:   終了しました

一覧

JP-MIRAIは7/18、8/15、9/19に「在日ミャンマー人向け在留と仕事に関する個別相談会」を開催します。6/26に実施済みの「在日ミャンマー人向け在留と仕事に関するセミナー」(「在日ミャンマー人向け在留と仕事に関するセミナー」実施報告 - Japan Mirai (jp-mirai.org))参加者からも開催希望があったものです。ぜひこちらの資料を使って、対象者にご案内ください。 PDF版はこちら PDF版はこちら ask@jp-mirai.orgJP-MIRAI Facebook...

技能実習生をはじめ外国人材を適切に育成・保護・支援し、差別のない多文化共生社会の実現に向けた取り組みをされております、「一般財団法人 外国人材共生支援全国協会(NAGOMi)」が厚生労働省及び法務省の後援を得て、6月より半年間「技能実習制度に関わる不正行為撲滅キャンペーン」を展開されており、JP-MIRAI事務局にも呼びかけの協力依頼がありました。 事務局として、JP-MIRAIの趣旨に合致するものとであると判断しましたので、皆様にも可能な範囲でご協力・拡散をお願いする次第です。 https://nagomi-asia.or.jp/campaign/campaign-20210622/...

「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI) 」は、2021年7月26日(月)から8週間にわたり、「技能実習及び就労系の在留資格を有するベトナム人等向け能力開発研修」をJICA東京センターで実施します。JP-MIRAIは、本邦に滞在するベトナムの人材で、本国に帰国後当該国の産業人材として活躍することが期待される方を対象として、NPO法人やJP-MIRAI会員企業と連携して日本理解プログラム(日本語研修・日本文化理解等)及びキャリア・セミナー等を中心とした能力開発研修を行います。参加者は技能実習や就労系の在留資格等を有する約20名で、JICA東京センターに宿泊しながら研修を行います。研修を通じて就業に必要な日本語能力や日本文化、特に外国人雇用事情への理解を深め、それを日本での今後の就業やベトナム帰国後の仕事等に活かしていくことが期待されます。【研修期間】2021年7月26日(月)~2021年9月17日(金)【研修場所】独立行政法人国際協力機構 東京センター(JICA東京)【主な研修内容】(予定)・日本理解プログラム(日本語研修・日本文化理解等)・キャリア・セミナー、キャリア・カウンセリング ・技術研修(農業・飲食料品製造等)...