加盟団体紹介

企業・団体会員(188団体、6/9現在)

ARMS株式会社(アームス(株))、アイ・シー・ネット株式会社、愛知商工連盟協同組合、アサヒグループホールディングス株式会社、アジアアグリ協同組合、亜細亜教育・投資株式会社、アジア技術交流協同組合、アジアコンサルティング株式会社、味の素株式会社、アルカディア株式会社、アルファサード株式会社、イオン株式会社、一般財団法人建築物管理訓練センター、一般財団法人 CHIKYUJIN、一般財団法人日本繊維製品品質技術センター、一般社団法人インドネシア教育振興会、一般社団法人ええじゃん、一般社団法人大阪外食産業協会、一般社団法人カンボジア人支援協会、一般社団法人 国際教育開発BEP社、一般社団法人国際連携推進協会、一般社団法人CSJ、一般財団法人日本国際協力センター、一般社団法人大阪ベトナム友好協会、一般社団法人外国人材支援機構、一般社団法人日本外国人材協会、一般社団法人 Nature&Humans Japan、一般社団法人 SPUTNIK International、一般社団法人 Bridge for Fukushima、一般社団法人YOU MAKE IT、一般社団法人ランゲージ・ツーリズム・ジャパン、茨城県庁、インフィック株式会社、VRB協同組合、エージェイネット協同組合、SBIレミット株式会社、NPO法人多言語センターFACIL、NPO法人トゥマンハティふくおか、ON行政書士事務所、おおすみハートリンク事業協同組合、学校法人 アジア学院 アジア農村指導者養成専門学校、株式会社アイオイ・システム、(株)アイコンズ、株式会社アイシン、株式会社アイビックス北陸、株式会社アジアブリッジパートナーズ、株式会社アシックス、株式会社アバンセコーポレーション、株式会社アバンセライフサポート、株式会社アルプスビジネスクリエーション、株式会社イーエス商会、株式会社市進ホールディングス、株式会社ウニードス、株式会社ORJ、株式会社沖縄ダイケン、株式会社オディ、株式会社海渡、(株)かいはつマネジメント・コンサルティング、株式会社 加藤均総合事務所、株式会社クレアン、株式会社グローバルキャリア研究所、株式会社グローバルパワー、株式会社CONVI 、株式会社サステイナブル、株式会社サンセイ、株式会社ジェイサット、株式会社JTR、株式会社JPA、株式会社ジョーズコーポレーション、株式会社セブン&アイ・ホールディングス、株式会社soeasy、株式会社大日ハンソー、株式会社ダイブ、株式会社D2C X、株式会社テクノスマイル、株式会社デラ・クルーズ、株式会社TOA、株式会社東海ビルメンテナス、株式会社トップランク、株式会社トヨタエンタプライズ、株式会社中本・アンド・アソシエイツ、株式会社 日本・精神技術研究所、株式会社農園たや、株式会社宝徳、株式会社ひなたいちご園、株式会社 ASIAtoJAPAN、株式会社 J・Bridge、株式会社ビー・エム北陸、株式会社ビーコス、株式会社ビケンテクノ、株式会社ヒルスクエア、株式会社FIVEGATE、株式会社メンテックワールド、株式会社ライトワークス、株式会社 La Cle グローバルサービス、株式会社Ripper、株式会社One Terrace、キャリアバンク株式会社、キャリアアセットマネジ株式会社、協同組合アイテック、協同組合 一心、協同組合大阪コラボレーションマネジメント、協同組合グローバルリンク、協同組合フォワード、協同組合FUJI、行政書士法人ACROSEED、グローバルアルファ協同組合、グローバル・ビジネス・アライアンス協同組合、株式会社クロスオーバー、グローバル協同組合、くろしお農業振興協同組合、K-NET株式会社、ゴーウェル株式会社、公益財団法人沖縄県国際交流・人材育成財団、公益財団法人 日本財団、公益財団法人PHD協会、公益社団法人国際人材革新機構、公益社団法人全国ビルメンテナンス協会、公益財団法人太平洋人材交流センター、合同会社ナレッジハブ、国民生活産業・消費者団体連合会、KOKOROプロジェクト、コニックス株式会社、サラヤ株式会社、サンヴァーテックス株式会社、三洋ビル管理株式会社、滋賀国際事業支援協同組合、社会福祉法人「ゼノ」少年牧場、社労士事務所 彩工房、Jプロネット協同組合、JOE協同組合、職業訓練法人H&A、住友電気工業株式会社、全研本社株式会社、泉南生活協同組合、双日ライフワン株式会社、ソフトバンク株式会社、宙協同組合、ダイセン株式会社、地球人.jp株式会社、中部ESCO 産業 協同組合、築野コンサルティング株式会社、帝人株式会社、特定非営利活動法人 アジア科学教育経済発展機構、特定非営利活動法人ARUN Seed、特定非営利活動法人WELgee、特定非営利活動法人シェア=国際保健協力市民の会、特定非営利活動法人地球市民の会、特定非営利活動法人日本国際親善協会、特定非営利活動法人日本在住ベトナム人協会、特定非営利活動法人ひろしまNPOセンター、特定非営利活動法人 ベトナムニホンの架け橋、特定非営利活動法人 Living in Peace、トヨタ自動車株式会社、虎ノ門法律経済事務所、ナイスコミュニティーサービス株式会社、ハートフル協同組合、ピープルジャパン協同組合、久健興業株式会社、北海道ポラコン株式会社、ボンド株式会社、三起商行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、日本繊維産業連盟、日本惣菜協会、日本ミャンマー支援機構株式会社、野毛坂グローカル、ハウス美装工業株式会社、ビジネスフロンティア協同組合、フィル合同会社、弁護士Global HR Strategy、Man to Man株式会社、ミズノ株式会社、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社、明治ホールディングス株式会社、有限会社人の森、淀川中小企業振興協同組合、リネットジャパン HR 株式会社、リフト株式会社、リンク・パートナー協同組合、和光産業株式会社、DXHUB株式会社、SAMPASAT(サムパサット)日本事務所、TSCJAPAN株式会社、ONE-VALUE株式会社

個人会員(89名、6/9現在)

安恒穣 (アシスト企画株式会社)、浅水伸介 (カンボジア・ベトナム屋)、ANASTASYA WULANDARI HASYIM (神戸大学)、安藤憲吾 (中央大学政策文化総合研究所)、飯塚まり (同志社大学大学院ビジネス研究科)、石野健吾 (モーツアルト行政書士事務所)、石丸敬 (ユニオンたんぽぽ)、井上泰弘 (有限会社新たな外国人材)、指宿昭一  (弁護士)、今枝健治 (日本経営士会 中部支部)、岩下康子 (スクラムユニオン・ひろしま)、宇佐見祐樹 (CREATE &GG.)、内田謙一  (個人事業主)、大江将史 (洛和会丸太町病院)、大場孝弘、岡崎卓、岡田裕子 (岡田裕子行政書士事務所)、岡地俊彦 (個人事業主)、小川玲子 (千葉大学)、小口光 (西村あさひ法律事務所)、加々美一雄 (行政書士)、加藤慎二郎 (のれん行政書士事務所)、神吉宇一 (武蔵野大学)、菊竹宏 (みらい協同組合)、菊池哲佳 (一般社団法人多文化社会専門職機構事務局長)、木場貞成 (IIS company)、木村知之  (Director General Strategy, Policy and Partnerships Department,     Asian Development Bank)、栗木誠一 (日本放送協会)、栗山智帆 (三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社)、榑松佐一 (コープあいち)、玄古隆治 (亜細亜絆協同組合)、五味茂 (シニアボランティア経験を活かす会)、齊藤可奈子、佐伯康考 (大阪大学大学院国際公共政策研究科)、佐川弘晃 (東京大学)、佐藤孝宏 (弘前大学)、佐藤世浩 (MUSUBEE株式会社)、佐野竜平  (法政大学)、沢谷京子 (行政書士沢谷事務所)、SHEN Jiying (大阪大学大学院)、シプラセウス マーケン (京都大学)、神保裕 (神保社会保険労務士事務所)、杉田昌平    (センチュリー法律事務所)、鈴木江理子  (国士舘大学/NPO法人移住者と連帯する全国ネットワーク)、鈴木崇弘  (城西国際大学)、世古将人、園部和弘 (NPO法人 アジア金型産業フォーラム)、髙井信也  (弁護士)、高木もえ (浙江華人数碼科技有限公司)、多ケ谷實    (公益社団法人埼玉県社会福祉士会多文化共生ソーシャルワーク委員会)、竹門宏樹 (たけもん行政書士事務所)、橘貴範 (オフィスFUKUMIMI)、田村徹 (ICT法務サポート行政書士事務所長・行政書士)、丹下富夫 (学校法人 先端教育機構 事業構想大学院大学)、津田昌二    (キャリアデザイン工房)、土井佳彦 (特定非営利活動法人多文化共生リソースセンター東海)、土橋壮之 (ニャンアイ国際株式会社 ニャンアイ老人ホーム)、内藤徹 (エスニクラブ)、永井知子 (コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ)、長岡由剛 (行政書士明るい総合法務事務所 特定行政書士)、長門理恵、西田基行 (ファシリテーション・オフィス西田)、西直子、西山真理、羽鳥千晶 (株式会社日立コンサルティング)、馬場依奈美 (外国人サポートセンター)、引地博之 (北里大学)、樋口辰徳 (SVSアドバイザリー)、平井信夫 (上尾市国際交流協会)、福崎龍郎 (れいめい事業協同組合)、藤谷芳孝 (NPO法人 JICAシニアボランティア経験を生かす会)、二見茜 (東京医科歯科大学医学部附属病院)、Francis Peddie (名古屋大学)、星野真波、堀江茂行 (公益財団法人栃木県国際交流協会)、本田哲也、牧野松代 (兵庫県立大学名誉教授・サステナビリティコンサルタント)、増田克子 (横浜国立大学)、道上史絵 (大阪大学大学院言語文化研究科日本語日本文化専攻博士後期課程)、ミヤケセイフウ (㈲三宅農場)、宮本勇樹 (LACO労働協力有限会社)、森田瑛 (フリーランス)、山本安子、湯川雄介 (西村あさひ法律事務所)、横山重宏 (三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社)、横山英樹 (埼玉県中小企業診断協会)、吉開章 (やさしい日本語ツーリズム研究会)、吉澤智也 (日本ウェルネススポーツ大学)、吉田友美 (紫野行政書士事務所)

アドバイザリーグループ(15団体/5名、11/18現在)

 

<団体>

味の素株式会社、イオン株式会社、一般社団法人日本惣菜協会、株式会社アシックス、株式会社クレアン、公益社団法人全国ビルメンテナンス協会、国民生活産業・消費者団体連合会(生団連)、特定非営利活動法人シェア=国際保健協力市民の会、住友電気工業株式会社、株式会社セブン&アイホールディングス、帝人株式会社、帝人フロンティア株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本繊維産業連盟、三起商行株式会社 

<個人>

指宿昭一、杉田昌平、髙井信也、毛受敏浩、山田美和

会員/アドバイザリーグループの紹介と抱負(原稿を受領した団体のみ)

アイ・シー・ネット株式会社

弊社は、ODA事業の実施、途上国への進出を目指す企業を支援するコンサルティング企業として、外国人材の責任ある送出しと受入れのお手伝いができれば幸いです。

味の素株式会社

当社は、本プラットフォームへの参加を通じて、サプライチェーンにおける外国人労働者の人権を保護し、適切な労働環境・生活環境を整備していきたいと存じます。皆様よろしくお願いいたします。

株式会社アジアブリッジパートナーズ

 

弊社はSDGsの理念のもと、在日外国人(留学生・就労者)の方々が安心して日本で生活できるための情報発信、相互コミュニケーションツールの提供、ハンズオン支援を民間で実現するために取り組んでおります。

株式会社アシックス 

  

当社もこれまでサプライチェーンの人権問題に取り組んでまいりましたが、一社単独では解決が困難な課題に共に当たることができる横のつながりの設立を喜ばしく存じます。皆様の豊かなご経験を基に当社も知見を高めながら貢献したいと思います。

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

SDGsや国連ビジネスと人権に関する指導原則を踏まえて、責任をもって外国人労働者を受け入れ、持続可能な社会の実現を目指す趣旨に賛同します。小売業で活躍される外国人の方々の労働環境の整備に取組みます

行政書士法人ACROSEED

30年以上にわたりビザ申請などの外国人法務を専門に扱っています。外国人が安定・安心した生活を送れ、日本企業も外国人材の活用で成長・発展する、そんな調和と活力あるグローバル社会の実現に貢献させて頂きます。

グローバル・ビジネス・アライアンス協同組合

 

このプラットフォームを通じて、外国人労働者問題を深く掘り下げていければと思います。日本側の責任は非常に重いと考えております。

シェア=国際保健協力市民の会

日本の中で取り残された人たちがいる、そうした人たちのためにできることはないかと1991年以来30年近く在日外国人支援事業を行ってきました。JP-MIRAIにより、日本の社会全体で取り組みが進展することを切に願っております。

株式会社 中島建設

  

現在、弊社では積極的に高度外国人材を活用しています。今後も国内のみだけでなく、グローバルな視点で優秀な人材を求め、建設業界の発展に寄与して参ります。

国民生活産業・消費者団体連合会(生団連)

  

「世界の労働者から信頼され選ばれる日本」を目指すという趣旨に賛同します。本PFと連携を行い、「生活者としての外国人」の受入れに関する課題解決に取り組んでいきます。

住友電気工業株式会社 

  

400年に亘り受け継がれる住友事業精神や、住友電工グループ人権方針を軸に、外国人労働者の方々が安心して働き生活できる環境づくりに取り組んでまいります。

トヨタ自動車株式会社

  

本プラットフォームを通じ、自動車産業で活躍されている多くの外国人の方々が、より一層安心して生活し、働くことができる環境の整備に取り組んで参りたいと考えています。

三起商行株式会社

  

官民連携のもとで立ち上げられたこの取り組みが、社会的課題解決に持続的に寄与することを期待すると同時に、微力ながら貢献出来ればと考えております。

サステナブル・ブランド ジャパン(株式会社博展)

  

日本の未来が持続可能で真に豊かであるには、外国人労働者を含めすべての人が安心して働ける社会を築いていくことが必要です。私たちも、そうした社会の実現を推進します。

一般社団法人 Bridge for Fukushima

私達は福島で高校生・大学生の人材育成を行っている団体です。地方においてもますます外国人労働者の必要性が増す中、地域の若者と共に外国人労働者の方に「選ばれる日本・選ばれる福島」を創りたいと考えています。

株式会社ビーコス

 

来日して約30年間色々な団体や変わっていく政策を見てきましたが1.誰のためなのか2.スピードなさがいつも気になりました。一外国人としてどうにかしてみたい

ボンド株式会社

 

弊社は、外国人向けオンライン日本語教育事業を行っています。本業である教育や本プラットフォームを通じて、在留外国人との共生に向けた日本の新たな社会づくりに貢献していきたいと考えております。

株式会社ジェイサット

外国人労働者問題の根源である外国人と受入企業による来日前の情報差異を減らす為、ミャンマー送出機関として、あらゆるものを透明化。外国人と日本人がお互い尊重し強みを見つけ生かす環境創りに取り組んでいます。

株式会社ORJ

 

弊社は本プラットフォームを通じ外国人の方々が、より安全かつ安心して生活、就労できる環境の整備に取り組んでまいります。皆様どうぞよろしくお願いいたします。

一般社団法人日本外国人材協会

在住外国人に対する環境は良くなったとは言えまだまだ整備や議論が必要なところが大いにあります。

当協会では在住外国人の声を大いに取り入れより共存できる日本という社会を目指したいです。

従って、このプラットフォームを意義のあるものにしたいです。

公益財団法人 太平洋人材交流センター(PREX)

当財団は途上国のよりよい発展のためODAによる人材育成事業を実施するとともに、関西の国際化にも貢献して参りました。地域の国際化にはダイバーシティの実現が欠かせず、当プラットフォームへの入会により人材育成・地域企業との関係を通じてダイバーシティの実現を目指します。

インフィック株式会社

 

介護業界の人財不足は慢性的かつ危機的状況です。同様にアジア圏の先進、中進国においても不足傾向となる今、介護人財はアジア圏の宝です。日本を選んでいただける為にプラットフォームの発展を期待しています。

アジアアグリ協同組合

 

農業・酪農を中心とした監理団体です。

1次産業のおける外国人財の活用は今後もより一層高まる中、外国人の方に選ばれるような環境整備、法令順守その他、農業・酪農を好きになってもらえるよう尽力致します。

協同組合FUJI

 

弊組合は本プラットフォームを通じ外国人の方々が、より安全かつ安心して生活、就労できる環境の整備に向けコンプライアンスを遵守し取り組んでおります。皆様どうぞよろしくお願いいたします。

中部ESCO産業協同組合

弊組合は、本プラットフォームを通じ、働く外国人の方々が、今まで以上に安全・安心して生活でき、尊重できる環境の中で就労できるように真摯に向き合い取り組んでまいります。何卒よろしくお願いいたします。

株式会社 日本・精神技術研究所

日本における外国人労働者の方の受入れについての環境整備は、とても重要な課題だと認識しています。そういった社会的な課題解決のために、心理検査の老舗として働く側・雇う側の『適材適所』への貢献を、おこなっていきたいです。

協同組合フォワード

外国人労働者の真の受入れを目指す、本プラットフォームの趣旨に賛同します。外国人労働者の金銭負担を0にし、日本に来てよかったと、外国人労働者と受入れ側双方が思える、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

公益財団法人沖縄県国際交流・人材育成財団

当財団では、「外国人の法律・生活相談」を行っております。相談者の在留資格に拘らず労働問題は常に相談内容の上位に位置し、また県外から同相談が寄せられることもあるので、加盟にあたり全国的な情報交換の場として期待しています。

ON行政書士事務所

特定技能や技術・人文知識・国際業務など在留諸申請の書類作成や入管取次を行っています。外国人が日本に来てよかった、受入れ企業も外国人が来てくれてよかった…そんな「当たり前」を少しでも増やしたいと願い、尽力してまいります。

株式会社アルプスビジネスクリエーション

アルプスアルパイングループでの外国人受入れ経験を活かし、日本企業様と協働で外国人の方々が日本での生活立ち上げをスムーズに行えるようサポートします。外国人が働きやすい日本となるよう貢献させて頂きます。

特定非営利活動法人ベトナムニホンの懸け橋

2016年よりベトナム人実習生労働問題の無償支援をしています。近年、外国人労働問題が周知されつつありますが、未だ問題が発生し続けています。今後も外国人が安心して働ける環境作りに貢献したいと考えます。

公益社団法人全国ビルメンテナンス協会

当業界は、主にビルクリーニング分野で外国人労働者を受け入れています。外国人労働者のキャリアアップを築き、その母国に“日本のキレイ”を根付かせることで、諸外国の発展に寄与して参ります。「選ばれる日本」を目指すJP-MIRAIの活動に賛同します

NPO法人トゥマンハティふくおか

今、日本は本当の意味で国際社会になる過渡期にあると思います。お互いを思いやることでトラブルは未然に防げ、より良い関係を築けます。企業と労働者の間を取り持つ団体として支援に取り組んでいきます。

株式会社アバンセコーポレーション

日系ブラジル人を中心に外国人材サービスを提供しています。多様な人材活用により、地域や企業を元気に。設立40年の信頼と実績のもと、常に時代をリードしています。

合同会社ナレッジハブ

これまで大阪を拠点に途上国人材育成と外国人採用に関わり、理想的事例と共に怪しいトラブルも日本・外国双方で見てきました。ブラック事業者を明るみに出し必罰できる制度設計が必要です。皆で考えましょう。

株式会社ダイブ

弊社は宿泊施設に対して人材派遣・紹介を行っております。観光業は外国人労働者の活躍が今後さらに必要です。当プラットフォームを通じ外国人労働者の就業環境を整え、多文化共生の一助になるべく貢献出来ればと考えております。

アサヒグループホールディングス株式会社

弊社は「アサヒグループ人権方針」に基づき取組みを進めていますが、外国人労働者の課題は、個社で解決することが難しい国際課題だと認識しています。本プラットフォームを通じて、志を同じくする皆様と、学び、連携しながら取組んで参りたいと思います。

全研本社株式会社

長年にわたり英会話や日本語などの語学教育を提供してきた会社として、外国人人材が安心して働ける環境を整備し、「世界から就労先として選ばれる日本」を本プラットフォーム通じて、ステークホルダーの方々とともに目指していきたいと思います。

野毛坂グローカル

「誰ひとり取り残さない」共生まちづくりを国内外で実施する非営利団体です。 外国人をはじめすべての人が共生する地域コミュニティをめざしています。

SBIレミット株式会社

開業以来利便性の高い送金サービスの開発に注力し、現在当社を利用されるお客様の大半が日本在住の外国人の方々です。今後も外国人の皆様が日本で快適・便利に安心して暮らせる共生社会の実現に寄与して参ります。

株式会社デラ・クルーズ

2003年に創業以来、従業員の8割が外国人で、日本での住まいから子供の教育まで様々な困難があることを実感しております。このプラットフォームで少しでも外国人の労働/生活環境の改善に貢献できれば幸いです。

(特活)ひろしまNPOセンター

地域で暮らす、多様な背景を持つ誰しもが住みやすい街となるよう、NPO、市民グループ、行政、企業等、関係する皆様と手を取り合い、外国人が生活しやすい地域づくりに貢献していきたいと思います。

フィル合同会社

今後の日本において外国人材雇用は益々需要が高まると思っており、適正な雇用、安心して働ける環境を提供し相互利益をもたらす就労になるように微力ながらお手伝いさせていただきます。

淀川中小企業振興協同組合

1998年から6,000名以上の技能実習生を受け入れてまいりました。送出国の経済発展に伴って、人脈や学歴による格差社会が進展する中で、帰国後に少しでも有利となる経験を積んでもらえるよう支援しています。

株式会社D2CX

弊社では「日本と世界をつなぐ」というビジョンのもと、在留外国人向け総合メディアの運営や人材紹介サービスを運営しています。外国人が日本で安心して生活し、また活躍ができるような社会を目指してまいります。

株式会社ジョーズコーポレーション

日本の労働人材不足という社会的課題を解決に導く「働く外国人の皆様の生活を今よりもっと安心にもっと豊かに」をモットーに、医療と住まいの領域に特化した活動をしています。

株式会社サンセイ

弊社は主にビルクリーニング分野でベトナム人を中心に外国の方々を採用しています。これからも、外国人従業員の仕事上の不安や生活の諸問題を一緒に解決しながら、安心して働ける環境づくりに尽力して参ります。

株式会社アイビックス北陸

弊社は清掃業務にて現在ミャンマー人技能実習生を受入ており、精神的な面においては生活指導員を立て支援しています。働き方改革の点からも外国人だけでなく、誰もが働きやすい職場を目指し日々改革を進めています。

日清食品ホールディングス株式会社

私たちは「日清食品グループ人権方針」のもと、事業活動で影響を及ぼす全ての人の人権を尊重していきます。
本プラットフォームでの活動を通じて、食品製造業に携わる外国人労働者にとって働きやすい環境を整えていきます。

明治ホールディングス株式会社

明治グループでは、「グループ人権会議」を設置し、外国人労働者の人権尊重を優先的に取り組む課題の一つとしています。国際的な人権基準に照らして取り組むことで、誰もが安心して働くことができる健全な職場環境を整えたいと考えています。

コニックス株式会社

愛知を中心に清掃・警備・設備等、ビルにまつわる100の仕事ができる会社として、病院、学校、放送局、オフィス、ホテルなど幅広く実績があり、外国人の方と共に笑顔で期待を超える感動サービスに取り組んでいきたい。

株式会社ビー・エム北陸

プラットフォームの趣旨に賛同し参加しました。「世界の労働者から信頼される会社」目指したいと思います。ビルクリーニング分野で外国人技能実習生を受入れていますが採用の門戸が広がるよう努力してまいります。

SAMPASAT CO.,LTD(サムパサット)

グローバル化の中では多様な価値観を認め合うこと、人と人として上から目線ではなく課題に取り組みたいと考えます。私たちはSDGs精神のもと、日本と実習生がお互いを尊重し向上し合えるWINWINの関係を目指す送出機関です。

滋賀国際事業支援協同組合

このプラットホームを通じて、「三方よし」の理念に基づき、外国人の方々に安心して就労・生活していただける環境整備の促進や地域社会との共存共栄が図れるよう取り組んで行きたいと考えております

一般社団法人大阪ベトナム友好協会

本プラットフォームを通じて、各関係先とも連携しながら外国人労働者と地域社会が共に安心して共生できる社会づくりに貢献していきたいと思います。

社会福祉法人「ゼノ」少年牧場

当法人では、外国から来られた方々に信頼できる情報を提供し、安心して就労・生活できる環境づくりに取り組むと共に、みなさまのお手伝いができれば幸いです。

株式会社 加藤均総合事務所

弊社は外国人労働者の人権を尊重し、いきいきと働ける環境を提供するとともに、職業能力及びコミュニケーションのレベルアップに努めて参ります。「日本で働けて良かった!」を現実の形にしましょう!

株式会社トップランク

弊社は多くの外国籍自動車整備士・営業人材に支えられ成長して参りました。これからも国籍問わず多くの優秀な人材が日本社会で活躍していって欲しいとの想いから、人材支援事業に取り組んでおります。

NPO法人多言語センターFACIL

入管法一部改正により「労働力」受入れではなく「生活者」として来日する住民とどのように共生するのかは日本社会側の意識改革が最も必要であり、そのような視点で意見交換・共有を期待しています。

アジア技術交流協同組合

主にインドネシア人技能実習生を受入れている監理団体です。

外国人と日本人の共生を支援できるよう、海外の方々のご意見を伺うと共に、同じ目的をもって活動されている方々と情報共有、課題解決に取組んで参ります。

双日ライフワン株式会社

当社は不動産管理事業だけではなく、お客様の生活に関連した様々なサービスを強化展開しております。
登録支援機関として、夢をもって日本に来る外国人と日本人の双方が笑顔になるような環境づくりを目指します。

株式会社グローバルキャリア研究所

主にベトナム現地で高度人材を対象に日本語をはじめ職業専門教育を提供しています。国内では外国人材の組織内キャリア形成支援に注力、日本人と協働、共生するための環境づくりに努めて参ります。

株式会社テクノスマイル

当社は法令遵守および外国人労働者の方々の安心・安全な生活の実現はもとより、人権教育を包括した自立教育を積極的に行いキャリアアップの支援をさせていただくことに責任を持って取り組みます。

株式会社アイコンズ

弊社は、ベトナムでのODA事業での人身取引防止に関わるプロジェクトを展開しております。このような海外での業務実績を生かして、外国人労働者の送り出し国での環境整備に貢献していきます。

株式会社大日ハンソー

プラットフォームへ参加させていただきましてありがとうございます。当プラットフォームから、外国人労働者受入における最新事情を知りたく入会いたしました。良い外国人人材受入を通じて少しでも地域経済の活性化に貢献できればと思います。

Jプロネット協同組合

外国人技能実習制度が国際発展に寄与していることは事実ですが、一方で外国人材の生活基盤や人権の問題などが完全に理解されているとは言いづらい課題があります。まずは当組合から積極的な理解活動発信に努めます。

一般社団法人インドネシア教育振興会

弊会は、インドネシアからの留学生と共に21年前に設立した会です。時代が代わり日本は今、外国人労働者を受入れないと日本人の生活が成り立たない時代を迎えます。特に両国との橋渡しに貢献して行きます。

Man to Man株式会社

総合人材企業として、外国人留学生や日系ブラジル人等の就労支援を通じ、在留外国人の課題と向き合っております。未来を見据え、外国人労働者との関係性を見直し、責任ある行動をもって多文化共生を進めて参ります。

北海道ポラコン株式会社

今年2月にインドネシアからの技能実習生が3名入社しました。当社工場は人口減少が著しい空知に位置し、人材確保が困難な状況が続いておりましたので、彼らを心待ちにしていました。最高のおもてなしを約束します。

一般社団法人ランゲージ・ツーリズム・ジャパン

日本語教育を通して、日本で働きたい外国人の方の日本の文化や慣習への理解を深め、日本の方には「やさしい日本語」の習得のサポートをしています。今後も相互理解の促進に貢献できるよう努めたいと思います。

株式会社オディ

オディ(ODY)は外国人労働者と日本企業との架け橋となりお互いが安心して共生出来るよう努めていきます。

Only   一つの

Destiny 運命を

Yell    応援する

VRB協同組合

中小企業の活性化に重要なことは優秀な人材の確保と技術・技能の継承です。他方外国人を受け入れる環境は多くの課題があります。日本が多くの分野において外国人から選ばれるような共生社会の実現を目指します。

キャリアアセットマネジ株式会社

「人×テクノロジーで『組織』と『働く』を変える」をテーマに、日本で働く外国人材の安心安全な活用サービスとライフサポートを提供しています。
皆様と共に課題解決や環境改善に取り組み、豊かな社会創造を担ってまいります。

一般社団法人YOU MAKE IT

外国人採用企業と地域支援者の拡大、外国人と企業・地域の掛橋としての活動、また直接的な就職活動支援を実施し、これにより外国人に限らず、全ての人の人権や自由が守られた共生社会実現を目指す。

サンヴァーテックス株式会社

弊社は総合人材サービス会社として、その活動を通して国同士の友好関係を築き、世界各国の方々から「日本で働きたい」と思っていただくことのできる、より良い労働・生活環境の整備に取り組んで参ります。

一般社団法人CSJ

外国人労働者の受入れと共生によって日本が大きく発展するチャンスとなることを願い、弊社は特定技能の登録支援機関として外国人労働者受入企業様と外国人労働者の方々をcordial support (in Japan)いたします。

JOE協同組合

『学びと支援を世界中へ。多種多様な人達が共に学び成長する、誰もが希望の持てる社会を』念頭に置き、日本で暮らす技能実習生や支援する企業のバックアップをしています。責任ある受入れプラットフォーム作りに賛同し、共に構築していきます。

アルファサード株式会社

当社では、「やさしい日本語」化をAIによって支援するソフトウェアを開発しています。やさしい日本語を通じて外国人労働者受け入れについての課題解決に寄与していきたいと考えています。

株式会社ヒルスクエア

弊社は日本企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。日本でも、本プラットフォームを通じて「外国人の方々に選ばれ、キャリアアップに繋がる日本」の実現に貢献していきたいと考えております。

泉南生活協同組合

日越関西友好協会に加入してベトナムとの交流に参加してきました。現在、受け入れている技能実習生は7名。今後もできる限り多くの若者を受け入れたいと考えています。外国人労働者を使い捨てにするような制度設計がなされている中で彼らが安心して働ける環境作りに取り組んでおられる活動に賛同します。

株式会社FIVEGATE

貴団体が目指す「選ばれる日本」とすべく、実行力を伴った組織の一員として微力ながら貢献出来ればと考えております。よろしくお願いいたします。

茨城県庁

茨城県は、県内産業を支える優秀な人材の確保、多文化共生社会の実現に向け茨城県外国人材支援センターを運営しています。外国人材からは「茨城に来てよかった」、企業からは「外国人材を受け入れて良かった」という還流を作り、選ばれる茨城県を目指します。

弁護士 指宿 昭一

  

外国人労働者から中間搾取を行い、奴隷的な状況で働かせるようなことを政労使の協力で止めていく取り組みが必要です。労働弁護士の立場からコミットしていきます。

弁護士 髙井 信也

  

外国人技能実習制度を始めとする現在の外国人労働者受入れ制度の問題点を明らかにし、外国人労働者の権利が保障される受入れ制度が実現するよう取り組みます。

センチュリー法律事務所 弁護士 杉田昌平

 

日本に来る過程の透明度が増し不合理なことが少なくなるだけではなく、日本の社会を支えてくれている外国籍労働者にスポットライトが当たる機会が増えることを期待します。

同志社大学大学院ビジネス研究科教授 飯塚まり

 

世銀、フィリピンと立命館アジア太平洋大学に勤務後、同志社大学にて、世界各国から留学生が集まる英語のMBA専攻を創りました。優秀な人が活躍するための変革、待ったなしですね。

一般社団法人 日本経営士会 会員 今枝健治

 

外国人労働者を雇用している経営者が、今後も発生しうる様々な課題に対して、正しく理解でき、的確に対応できるよう、一緒に考えていきたい。又、外国人労働者の労働環境・人権についてもシビアに注視していきたい。

行政書士明るい総合法務事務所特定行政書士 長岡由剛

ビザ申請を始めとして外国人の日本での様々なライフステージへの法的支援を年間1,500件程行っています。働く方の受入れに際し特に学びが必要なのは外国人よりも受入れをする日本側です。苦労と捉えるか鍛錬と捉えるか。世界の一員である日本の未来観が問われます。是非ワクワクしたものにしましょう。

中小企業診断士 横山英樹

既に多くの中小企業が、外国人労働者の円滑な受入れによる「共生」社会の実現の必要性を認識し、経営において実践している。さらに多くの企業が問題意識を共有すべく、志を同じくする皆様とのコワークを願っている。

森田瑛

個人として参加させて頂きます。日本の外国人労働者の方々が不当な扱いを受けることなく充実したキャリアと生活を築き、日本人コミュニティと分断されないような社会作りを目指して、微力ながら努力させて頂きます。

ICT法務サポート行政書士事務所 田村徹

私は、外国人住民の皆さんが安心して暮らし続けられるよう、生活・労働環境の改善を願いながら、在留資格申請取次業務を行っています。別会社では職業紹介も行っています。近畿地方の皆さん、気軽にご相談ください!

やさしい日本語ツーリズム研究会(株式会社電通) 吉開章

多文化共生社会には「言語」の視点が必要です。多言語対応はもちろんのこと、共通言語基盤としてのやさしい日本語が注目されています。2016年から取り組んでいる社会啓発活動実績をもとに、当会活動に協力します。

ファシリテーション・オフィス西田 西田基行

国際協力を通じてお世話になった諸国の仲間たちへの恩返し、在留する多くの仲間達を全力で応援したいと思いJP-MIRAIに参加いたしました。

日本を離れる時は「笑顔」になるような環境づくりに貢献したいと思っています。

よろしくお願いいたします。

埼玉県多文化共生ボランティ 平井信夫

個人参加です。昨今、外国人労働者急増により、いろいろな社会問題がクローズアップされています。言語、習慣、文化の違いを克服して、よりよい共存共栄の地域社会構築を目指して何かお手伝いできないかと考えております。

MUSUBEE株式会社 執行役員COO 佐藤世浩

本プラットフォームを通じ外国人の方々へ「雇用の機会を提供し、就業の平等を実現する」ことを目指し、真摯に向き合い取り組んでまいります。皆様どうぞよろしくお願いいたします。

岩下康子(スクラムユニオン・ひろしま執行委員)

ユニオン所属の個人参加です。外国人労働者の相談が相次いでおり、広島で、様々な相談・支援活動をしています。全国一丸となって、問題に取り組むことで、現状を改善していきたいと思っています。言語、習慣、文化の違いを克服して、よりよい共存共栄の社会構築に貢献したいと思います。

のれん行政書士事務所 加藤慎二郎

外国人と日本人がお互いに歩み寄り、日本で共存できる環境を創りたいです。才能と可能性に満ちた外国人の方々が、日本で適正なキャリアを築き、幸せに暮らせるよう、引き続きサポートしていきたいと思います。

アシスト企画株式会社 安恒穣

ベトナムからの介護人材の受け入れを送り出し側(医療系大・短期大学・送り出し機関)、受け入れ側(介護施設など)の双方で支援しています。今後は中国を加えて、制度の趣旨に沿った支援、とくに介護施設の雇用管理の改善・強化及び人材の育成に取り組みたいと思っています。議論の場として参加したいと思っています。

ユニオンたんぽぽ 石丸敬

個人参加です。実習生からの労働相談は増加しています。保護している元実習生と全国の賛同者様と共に、日本の未来を創っていきたい。機構や行政との連携は不可欠ですが、現場で起こる問題は当制度では想定していない事案が多い。根本的な解決までは、手の届く範囲の実習生たちに寄り添い続けます。

LACO労働協力有限会社 宮本勇樹

技能実習制度に携わって8年。送り出し国・日本が抱える課題や問題は個人・個社で解決できる範疇を超えています。本プラットフォームを通じて、日本を選ぶ・選んだ外国人の笑顔を増やす取り組みができればと考えています。

兵庫県立大学名誉教授・サステナビリティコンサルタント 牧野松代

今はGRIなど国際標準に基づく企業・組織のサステナビリティ報告のサポートを行っています。移住労働者の権利は重要な、しかも取り組みが遅れている人権課題です。情報開示を通じた組織の行動変革の促進にお役に立ちたいと思います。

弘前大学農学生命科学部 佐藤孝宏

国内農業部門での外国人材の受け入れ実態などについて研究を行っています。

様々な方と情報交換ができることを期待しております。よろしくお願いします。

亜細亜絆協同組合 玄古隆治

これまで監理団体での外国人技能実習生の受入をしてきたなかで、入国時よりももっと上を目指して頑張る子を応援支援していける取組を目指していきたいと思っています。

NPO法人多文化共生リソースセンター東海 土井佳彦

コロナ禍において多くの外国人技能実習生と関わりを持つようになりました。彼・彼女たちからの相談を通じて、実習制度及び日本社会の改善点が見えてきます。これらを次の世代に残してしまわないよう、微力ながら尽力して参りたいと思い参加させていただきました。

日本ウエルネススポーツ大学 講師 吉澤智也

ボーダレス時代、外国人材との共生による変革が求められています。共に成長し、共に発展し、共に歩み寄る、日本独自の“多様性”を本プラットホームが中心になり、関係国と共に築けることを願っています。

行政書士 沢谷京子

外国人労働者の受入について、適正な制度運用のお手伝いができたらと思います。よろしくお願いいたします。

みらい協同組合 菊竹宏

技能実習・特定技能の外国人材と関わっております。外国人材・企業の双方に、法令順守はもちろん広い視野に立った的確な助言・指導ができるよう学び、実践していきたいと思います。

榑松佐一

問題は政府や経済界が安い労働力としてしか見ず,国際人材ビジネスの儲けに使われていることである.高齢化する日本には外国人実習生の果たす役割は大きい.これからアジア諸国との平和と友好のためにもこの制度がきちんと運用されることを期待している.