【終了】【求人情報】JP-MIRAI任期付職員募集

日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・生活環境にについて、なお問題が指摘されており、すべてのステークホルダーが協力して取り組む必要があります。特にご担当頂く業務は、「ビジネスと人権」に関連した業務であり、こうした業務経験は、今後のキャリアに活かせるものと思いますので、意欲・関心のある方の応募をお待ちしております。

担当業務概要

JP-MIRAIが実施する「民間企業との協働」に関する企画・実施。

1. 責任ある企業協働プログラム（人権DD支援、相談救済メカニズム運用）
2. 民間企業（サプライヤー、中小企業向け）の研修システム構築
3. 公正で倫理的なリクルートメントイニシアティブ（ベトナム）関連事業
4. JP-MIRAI現場アカデミー（スタディー）ツアー担当（年数回実施、同行出張あり）
5. 国際機関や国際NGOとの連携

（注）上記の業務はあくまで一例であり、具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性やJP-MIRAIが実施する業務の進展状況を踏まえ、決定します。

※現在事務局では、約10名程度のスタッフが働いています。協力し合いながら業務を進めており、外部と調整する業務も多く、外勤や出張もあります。

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-5-9天翔オフィス水道橋605

• JR総武線 水道橋駅 西口　徒歩2分
• 都営地下鉄三田線 水道橋駅　徒歩2分
• 東京メトロ東西線 飯田橋駅　徒歩8分

応募条件

1. 英語：一定水準の英語力（文章作成能力及び口頭での交渉・調整能力）を有すること。
2. JICA、国際機関、NGO、コンサルタント、外国人の受入れ関係企業・団体等における業務経験を原則3年以上有すること。
3. 要文書作成能力。
4. 移民労働者の人権に関する業務を担当するため、関連業務の経験あるいは、意欲的に学習する意思のある方を歓迎。

業務期間

2024/01/01 ～ 2024/12/31
※1年間の期限付き雇用（双方が合意した場合には、再契約の可能性あり）

待遇

経験年数に応じて給与額を決定します。
（月給39～46万円、賞与なし、みなし残業25時間含む）

就業時間

9:00～18:00（休憩1時間） 、在宅勤務：状況に応じて週2回まで
（休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始）

その他

• 社会保険加入
• 有給休暇（6か月後付与）
• 交通費支給
• 夏季休暇（3日間）
• 室内禁煙

応募方法

※募集は締め切りました