自治体向けセミナー 「外国人労働者受入れに関する各地の取組みとJP-MIRAIツールの活用について」
国内の深刻な労働人口不足に対応するため、外国人労働者の受入れは、今後ますます拡大すると見込まれていますが、優良な人材の確保と地域への定着が非常に重要な課題となっています。各自治体におかれましても、それぞれの地域の特性に合 […]
【募集終了】インドネシア出身非常勤スタッフ
一般社団法人JP-MIRAIでは、「外国人相談窓口」や「公正で倫理的なリクルート」の事業を行っています。それに伴い、これらの事業の円滑な実施にご協力いただけるインドネシア出身の非常勤スタッフを募集しております。 1．担当 […]
カンボジア訪問記
JP-MIRAI事務局は、2025年2月9日から12日にカンボジアを訪問し、政府や送出機関、国際機関等と日本向け移住労働の課題について意見交換を行うとともに、ILO＝JICA共催の「東南アジア・日本間の移住労働者の相談・ […]
ブラジル銀行東京支店との基本合意書（MOU）署名式を開催
2025年1月24日(金)、JP-MIRAIはブラジル銀行東京支店（以下、BB東京）と社会的責任協力に関する基本合意書（MOU）を締結しました。概要は以下の通りです。 MOU署名式 概要 ・日時：2025年1月24日（金 […]
2024年 年次報告書を公開しました
2024年の年次報告書公開しました。 2024年の活動と成果、来年度の計画をまとめておりますので、ぜひご覧ください。 年次報告書2024 Annual report 2024 年次報告書・活動計画のアーカイブはこちら
「2025年JP-MIRAI企業向けプログラム」新規説明会 ～倫理的なリクルートの開始など大幅なサービス拡大へ
国際社会においては、企業のサプライチェーン管理や倫理的なリクルート等、国際基準に合わせた人権への取組みや法制化が進んでいます。日本国内においても、2020年10月に「ビジネスと人権に関する行動計画（2020-2025）」 […]
還流人材事例共有セミナー ～香川県ファーマーズ協同組合～
香川県ファーマーズ協同組合は、2008年の技能実習生受入れ開始以来、様々な国（ラオス、カンボジア、フィリピンなど）から常時約200名の農業人材を受け入れ、香川県の農業振興に貢献してきました。 また、帰国した技能実習生の生 […]
ベトナム訪問記
JP-MIRAI事務局は、2024年12月22日(日)～26日(木)に、ベトナムを訪問し、政府関係者、ベトナム海外労働者派遣協会（VAMAS）、ILOベトナム事務所などと意見交換を行いました。送出し事情、政府機関再編など […]
2025年 新年のご挨拶
皆様、明けましておめでとうございます。 昨年は、国内の外国人労働者が年間で約23万人も増加し、初めて200万人を超えたというニュースに始まり、2025年も昨年以上に外国人労働者が増えることが予想されています。また、昨年6 […]
JP-MIRAI任期付職員「相談・救済事業」
当法人では、一緒にJP-MIRAIを盛り上げて下さる方を募集しております！ 日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・ […]
2024年下半期JP-MIRAIシンポジウム（第二部）
12月12日に開催されたJP-MIRAI下半期会員フォーラムおよびシンポジウムでは、急速に変化する外国人労働者の受け入れ環境への対応をテーマに取り上げました。第二部では「育成就労制度」の発足を見据え、外国人労働者の権利保 […]
2024年下半期JP-MIRAI会員フォーラム（第一部）
12月12日に開催されたJP-MIRAI下半期会員フォーラムおよびシンポジウムでは、急速に変化する外国人労働者の受け入れ環境への対応をテーマに取り上げました。第一部では、2024年の活動報告と2025年の計画について議論 […]
国連責任あるビジネスと人権フォーラム2024 日本企業向けサイドイベント
9月24日から27日にかけ、国連8機関がバンコクで開催した「国連責任あるビジネスと人権フォーラム（アジア太平洋地域）2024」には2,500人以上のご参加があり、民間企業、政府、市民団体、労働組合など、セクターの枠を超え […]
【募集終了】JP-MIRAI任期付職員「民間企業との協働」
当法人では、一緒にJP-MIRAIを盛り上げて下さる方を募集しております！ 日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・生 […]
誰もが幸せに生きられる共生社会をめざして ～外国人留学生支援の取り組み～
弊社の外国人採用支援事業は2005年にスタートしました。「留学生10万人計画」が達成された2年後のことです。当時、いわゆる高度外国人材を積極的に採用する企業は非常に少なく、特に職歴のない留学生は就職の機会が限られていまし […]
【終了】インドの人材送出しに関する勉強会(第1回)【2024年12月18日】
インドは世界最大の労働者送出し国ですが、在日インド人は約35,000人、うち技能実習生・特定技能労働者は合わせて約1,000人と、そのポテンシャルの大きさに比べ、日本での受入れは限定的と言えます。 看護の基礎 […]
【終了】JP-MIRAI下半期会員フォーラム2024/シンポジウム【2024年12月12日】
責任ある外国人労働者受入れプラットフォームもお陰様で、設立4年を迎えることができ、800近い団体・個人の方にご参加頂き、活動を拡大しています。会員の皆様の取組みを共有し、最近の活動について、振り返りを行うとともに、202 […]
一般社団法人国際パートナーシップセンター(IPC) / JP-MIRAI / JICA中部共催セミナー ～現場の声から学ぶ、外国人材定着のためにやるべきこと～
去る10月31日、JP-MIRAIは、JICA中部および一般社団法人国際パートナーシップセンター（IPC）との共催で、外国人労働者の定着促進に向けたセミナーを開催しました。本セミナーでは、新しく導入される育成就労制度の概 […]
JP-MIRAIと全国社会保険労務士会連合会との覚書締結について
一般社団法人JP-MIRAIでは、移住労働者を適正な受け入れ、「選ばれる日本」に向けた取り組みを推進しています。今年から、訪日前の手数料を軽減するための「移住労働者に関する公正で倫理的なリクルート（FERI）」やトヨタ財 […]
第4回現場アカデミー ＜ネパール＞ 実施報告
JP-MIRAIでは、2024年11月10日から15日にかけて、第4回現場アカデミー@ネパールを開催しました。JP-MIRAIの会員6名（人材ビジネス関係者3名、士業2名、コンサルタント1名）が参加し、計15カ所を訪問し […]
