FERI拡大分科会～VJ-FERI開始に向けて～
グローバルスタンダードに基づき費用負担ゼロでの移住労働者の適正な受入れ実現のため、約2年の準備期間を経て、JP-MIRAIはベトナム労働者派遣協会（VAMAS）とともに、ベトナム政府、国際協力機構（JICA）、国際労働機 […]
ビジネスと人権 ～外国人労働者の権利を尊重する
JP-MIRAIが誇るべきは、その行動原則に掲げているとおり、「ビジネスと人権に関する国連指導原則」にもとづく取組みであることです。指導原則は、人権を尊重する責任は、事業を行う地域にかかわらず、企業に期待されるグローバル […]
【終了】JICA九州共催 多文化共生シンポジウム2024 〜適正な外国人受け入れ・定着に向けた取り組みと課題〜【2024年11月6日】
近年、技能実習や技術・人文知識・国際業務、留学などの在留資格で滞在する外国人が増えている現状や課題に焦点を当てたトークシンポジウムを、JICA九州と共同で開催します。 日本の生産年齢人口が減少する中で、特に地方における地 […]
インドネシアフェスティバルに出店します！【2024年10月19日・20日】
代々木公園にて開催される『日本インドネシア市民友好フェスティバル』に出店します。 ミニゲームなどを交えながら、JP-MIRAIの取組みについて知っていただく機会となります。 ぜひ、インドネシアの料理やエンターテイメントを […]
ネパール人材・留学生受入に関する勉強会
JP-MIRAIでは、ネパールの現地送出し事情や受入れ後の課題への理解を深めることを目的に、2回にわたり「ネパール人材・留学生受入に関する勉強会」を開催しました。ネパールの特性や送出しの現状・課題、労働者の背景やニーズな […]
【終了】～報告会～国連責任あるビジネスと人権フォーラム2024（アジア太平洋地域）【2024年11月8日】
9月24から27日にかけて、国連8機関がバンコクで開催した「国連責任あるビジネスと人権フォーラム（アジア太平洋地域）2024」には2,500人以上の参加があり、民間企業、政府、市民社会組織、労働組合など、セクターを超えた […]
日本繊維産業連盟 富吉 賢一 氏
『SDGsとの出会い』 日本繊維産業連盟 副会長 JP-MIRAIアドバイザリー会合メンバー 富吉 賢一 SDGsの基礎概念であるsustainable development（持続可能な開発）が世に登場したのは、198 […]
【終了】「FERI拡大分科会～VJ-FERI開始に向けて～」【2024年10月29日】
グローバルスタンダードに基づき費用負担ゼロでの移住労働者の適正な受け入れ実現のため、約2年の準備期間を経て、JP-MIRAIはベトナム労働者派遣協会（VAMAS）とともに、ベトナム政府、国際協力機構（JICA）、国際労働 […]
【終了】JP-MIRAI任期付職員募集
当法人では、一緒にJP-MIRAIを盛り上げて下さる方を募集しております！ 日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・生 […]
【終了】JP-MIRAI、JICA中部、一般社団法人国際パートナーシップセンター（IPC）共催～現場の声から学ぶ、外国人材定着のためにやるべきこと～【2024年10月31日】
製造業を中心に外国人労働者の雇用が急増している中部地方の企業が、選ばれる地域・企業となり、持続可能な受入れを実現するためには何が必要か、パネリストや他の参加者とのディスカッションを通じて考えていきます。 チラシはこちら […]
【終了】JP-MIRAI ベトナム人スタッフ募集
一般社団法人JP-MIRAIでは今秋、「ベトナム・日本間移住労働における公正で倫理的なリクルートイニシアチブ」：VJ-FERI（Vietnam-Japan Fair and Ethical Recruitment Ini […]
ネパールの現状とJP-MIRAIの取組み
2024年９月は、コロナ禍後、入国数が著しく増えているネパールを訪問し、労働雇用社会福祉省、教育省、送出機関協会（NAFEA）、送出し機関、NGOなど様々な関係者と面談し、JP-MIRAIの活動について関係者と意見交換を […]
セブン＆アイ・ホールディングス 宮地 信幸 氏
『外国人財支援と多文化共生の取り組み』 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 執行役員ESG推進本部長 JP-MIRAI理事 宮地 信幸 弊社グループでは、多くの外国人財※1が活躍しています。特に留学生を中心にセブン- […]
社会保険労務士 薦田 勉 氏 「地域に根ざした企業づくりと人材定着への取組み」
愛媛県松山市に所在する薦田社会保険労務士事務所の所長、薦田勉さんは、「ビジネスの成長」と「人権の尊重」を両立させ、企業と従業員がともに幸せになれる企業づくりを支援しています。特に、最低賃金が低い地方においては、キャリアパ […]
【終了】ネパール人材・留学生受入に関する勉強会(第2回)【2024年10月10日】
在日ネパール人は、176,336人と在留外国人全体で6番目に多く、2012年から2023年にかけて約7倍に急増しています。その多くは、“労働者”としてではなく、家族滞在や留学の在留資格を取得しています。JP-MIRAIで […]
株式会社ニッスイ「サプライチェーン全体への責任と持続可能な未来に向けた挑戦」
ニッスイグループは、水産事業と食品事業を中心に、国内44社、海外45社のグループ会社を展開しており、国内では多くの外国人労働者を雇用しています。「人にも地球にもやさしい食を世界にお届けする」というビジョンのもと、バリュー […]
インドネシアの現状とJP-MIRAIの取組み
2024年7月下旬から1週間、インドネシアを訪問しました。インドネシアの技能実習特定技能の送り出しの最近の状況を把握し、政府及び送出し機関関係者とJP-MIRAIの連携について意見交換を行いました。 JP-MIRAIが推 […]
一般社団法人国際パートナーシップセンター「外国人材を有機的につなげる人材プラットフォーム」
愛知県は、日本で最も多くの外国人技能実習生と特定技能資格の在留者を受け入れている製造業の中心地です。名古屋市に拠点を置く一般社団法人国際パートナーシップセンター（IPC）は、人材不足に悩む監理団体、登録支援機関、受け入れ […]
9/23-27 バンコク現地集合 日本企業向けサイドベント等のご案内 ～国連責任あるビジネスと人権フォーラム（アジア太平洋地域）2024関連～
9月24～27日、国連8機関がバンコクで開催する「責任あるビジネスと人権フォーラム（アジア太平洋地域）2024」の日程に合わせ、国際移住機関（IOM）タイ国事務所とJP-MIRAIが中心となり、グローバル・コンパクト・ネ […]
【終了】ネパール人材・留学生受入に関する勉強会(第1回)【2024年9月18日】
在日ネパール人は、176,336人と在留外国人全体で6番目に多く、2012年から2023年にかけて約7倍に急増しています。その多くは、“労働者”としてではなく、家族滞在や留学の在留資格を保有しています。JP-MIRAIで […]
