មានរបាយការណ៍ថា មានពលករបរទេសប្រមាណ ២ លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងគ្រឹះស្ថានចំនួន ៣០០.០០០ ដែលជួលពលករបរទេស (គិតត្រឹមខែមករា ឆ្នាំ២០២៥)។

ដោយសារអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះ ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ និងការថយចុះចំនួនប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការរបស់ប្រទេសជប៉ុន វាជៀសមិនរួចទេក្នុងការបង្កើនការទទួលយកពលករបរទេស ដើម្បីរក្សាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមជប៉ុន។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រទេសអាស៊ីដែលបានបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសជប៉ុនកាលពីអតីតកាល បានឃើញការធ្លាក់ចុះនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃការមកប្រទេសជប៉ុន ដោយសារតែកំណើនសេដ្ឋកិច្ចគួរឱ្យកត់សម្គាល់ និងអត្រាកំណើតធ្លាក់ចុះ។

លើសពីនេះ ពលករចំណាកស្រុកត្រូវបានដាក់ក្នុងស្ថានភាពងាយរងគ្រោះនៅក្នុងដំណើរការចាប់ពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិករហូតដល់ការងារដោយសារតែភាពមិនស៊ីមេទ្រីនៃព័ត៌មាន ការរំលោភបំពានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់របស់និយោជក និងកង្វះការពិចារណាលើវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា។ នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សលើពលករបរទេសត្រូវបានរាយការណ៍ជាញឹកញាប់ និងជាប្រធានបទនៃការរិះគន់ពីសហគមន៍អន្តរជាតិ។
យើងនឹងការពារសិទ្ធិមនុស្សរបស់ពលករបរទេស ដែលជាសមាជិកសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមជប៉ុន ហើយមានគោលបំណងសម្រេចបានការងារសមរម្យ ដើម្បីឱ្យប្រទេសជប៉ុនអាចក្លាយជា «ប្រទេសដែលត្រូវបានជ្រើសរើស» សម្រាប់ពលករបរទេស និងរីកចម្រើនឆ្ពោះទៅរកសង្គមពហុវប្បធម៌។