มีรายงานว่าในญี่ปุ่นมีแรงงานต่างชาติประมาณ 2 ล้านคน และมีสถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างชาติประมาณ 300,000 แห่ง (ข้อมูล ณ เดือนมกราคม 2568)

ด้วยอัตราการเกิดที่ลดลง ประชากรสูงวัย และจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดลงของญี่ปุ่น การเพิ่มการรับแรงงานต่างชาติจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อรักษาระดับการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมญี่ปุ่น ในทางกลับกัน ประเทศในเอเชียที่เคยส่งแรงงานไปญี่ปุ่นในอดีต กลับพบว่าผลประโยชน์ที่ได้รับจากการมาทำงานในญี่ปุ่นลดลง เนื่องจากเศรษฐกิจของญี่ปุ่นเติบโตอย่างรวดเร็วและอัตราการเกิดลดลง

นอกจากนี้ แรงงานข้ามชาติยังตกอยู่ในสถานะที่เปราะบางในกระบวนการตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการจ้างงาน เนื่องจากความไม่สมดุลของข้อมูล การที่นายจ้างใช้สถานะที่เหนือกว่าในทางที่ผิด และการขาดความใส่ใจต่อวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ในญี่ปุ่น การละเมิดสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติเกิดขึ้นบ่อยครั้งและเป็นประเด็นที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์จากประชาคมระหว่างประเทศ
เราจะปกป้องสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นสมาชิกสำคัญของเศรษฐกิจและสังคมญี่ปุ่น และมุ่งมั่นที่จะสร้างงานที่เหมาะสม เพื่อให้ญี่ปุ่นกลายเป็น “ประเทศที่แรงงานต่างชาติเลือกมาทำงาน” และก้าวหน้าไปสู่สังคมพหุวัฒนธรรม