ในญี่ปุ่น คาดว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานจะทวีความรุนแรงขึ้นเนื่องจากอัตราการเกิดลดลงและประชากรสูงวัยเพิ่มขึ้น และจำนวนแรงงานต่างชาติก็คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในทางกลับกัน ประเทศพัฒนาแล้วและประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่อื่นๆ ก็กำลังประสบปัญหาอัตราการเกิดลดลงเช่นกัน ซึ่งจะทำให้การยอมรับแรงงานต่างชาติเพิ่มมากขึ้น ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มีรายงานว่าบางคนเลือกเกาหลีใต้หรือไต้หวันมากกว่าญี่ปุ่น (หมายเหตุ: อ้างอิงจากการสัมภาษณ์ของ JICA) และมีการชี้ให้เห็นว่าการแข่งขันเพื่อแย่งชิงแรงงานต่างชาติได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว
ในทางกลับกัน ปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมในการรับแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นก็ได้รับการยอมรับในประเทศอื่นๆ เช่นกัน และมีบางคนที่กังวลว่าจำนวนแรงงานที่เลือกมาทำงานในญี่ปุ่นจะลดลง และญี่ปุ่นเองอาจสูญเสียความน่าเชื่อถือในระดับนานาชาติ เราเชื่อว่าสิ่งสำคัญไม่ใช่แค่การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเท่านั้น แต่ยังต้องยอมรับแรงงานต่างชาติในฐานะผู้บริโภคอย่างมั่นคง ปรับปรุงชื่อเสียงของญี่ปุ่น และกลายเป็น “ญี่ปุ่นที่น่าเชื่อถือและเป็นที่เลือก” เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการร่วมมือกันระหว่างบริษัทต่างๆ และรัฐบาลท้องถิ่น รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ซึ่งเป็นเหตุผลที่เราได้จัดตั้ง “แพลตฟอร์มเพื่อการยอมรับแรงงานต่างชาติอย่างมีความรับผิดชอบ” ขึ้น