Di Jepang, kekurangan tenaga kerja diperkirakan akan semakin cepat karena menurunnya angka kelahiran dan populasi yang menua, dan jumlah pekerja asing diperkirakan akan terus meningkat. Di sisi lain, negara maju dan negara berkembang lainnya juga mengalami penurunan angka kelahiran, yang akan meningkatkan penerimaan pekerja asing. Di Asia Tenggara, beberapa orang telah terdengar memilih Korea Selatan atau Taiwan daripada Jepang (catatan: berdasarkan wawancara dengan JICA), dan telah ditunjukkan bahwa persaingan untuk pekerja asing telah dimulai.
Di sisi lain, berbagai masalah yang berkaitan dengan lingkungan penerimaan pekerja asing di Jepang juga diakui di negara lain, dan ada beberapa yang khawatir bahwa jumlah pekerja yang memilih Jepang akan berkurang dan Jepang sendiri akan kehilangan kredibilitas internasional. Kami percaya bahwa penting untuk tidak hanya mematuhi hukum dan peraturan, tetapi juga untuk secara tegas menerima pekerja asing sebagai konsumen, meningkatkan reputasi Jepang, dan menjadi “Jepang yang tepercaya dan terpilih”. Untuk mewujudkan tujuan-tujuan ini, penting tidak hanya bagi masing-masing perusahaan dan pemerintah daerah, tetapi juga bagi berbagai pemangku kepentingan untuk bekerja sama, oleh karena itu kami telah membentuk “Platform Penerimaan Pekerja Asing yang Bertanggung Jawab”.
Meskipun ada berbagai laporan di media dalam negeri mengenai upah yang tidak dibayar, pelecehan dan kekerasan, ada juga indikasi di komunitas internasional, seperti dalam laporan Departemen Luar Negeri AS.
Dalam “Laporan Perdagangan Orang 2020” (dirilis pada bulan Juni), yang diterbitkan setiap tahun oleh Departemen Luar Negeri AS untuk 188 negara, peringkat Jepang diturunkan dari tingkat pertama, yang terbaik pada tahun fiskal 2019, menjadi tingkat kedua dari peringkat empat tingkat. Laporan tahun 2021 juga mengindikasikan bahwa upaya-upaya secara keseluruhan sedang ditingkatkan. Di sisi lain, laporan tersebut melaporkan kurangnya kemauan politik yang berkelanjutan untuk mengakui dan melindungi korban perdagangan orang, karena tidak secara aktif mengakui satu pun kasus perdagangan orang atau korban dalam sistem pemagangan kerja teknis asing.
Lembaga administrasi dalam negeri (kementerian terkait, pemerintah daerah, dan organisasi terkait) terlibat dalam berbagai inisiatif dalam bidang tanggung jawab mereka masing-masing, sementara asosiasi ekonomi dan industri bekerja pada proposal kebijakan dan isu-isu yang spesifik untuk industri masing-masing.
Platform untuk Perekrutan Tenaga Kerja Asing yang Bertanggung Jawab (JP-MIRAI) adalah platform pertama di Jepang yang secara langsung mendengarkan suara para pekerja asing, dan untuk mendiskusikan isu-isu yang telah diakui, dan agar para pemangku kepentingan yang berkaitan dengan tenaga kerja asing, termasuk perusahaan swasta, organisasi ekonomi dan industri, pemerintah daerah dan instansi pemerintah, lembaga penelitian, dan para ahli, mengambil tindakan untuk menyelesaikan masalah. Kami percaya bahwa ini adalah platform pertama dari jenisnya di Jepang.
Pekerja asing yang tidak memiliki status penduduk tetap dapat mengikuti program ini, tetapi tidak ada batasan status kependudukan.
Kami juga sedang mempertimbangkan untuk menerima orang asing sebagai sei-katsu-sha, yang kami yakini akan menjadi subjek dari kegiatan kami.
Pendekatan kami adalah (1) bekerja sama dengan organisasi ekonomi, asosiasi industri, dan perusahaan besar untuk menjangkau perusahaan kecil dan menengah dalam rantai pasokan, (2) bekerja sama dengan pemerintah daerah untuk menjangkau perusahaan lokal dan penerima tenaga kerja asing, dan (3) menyediakan informasi yang berguna bagi tenaga kerja asing untuk meningkatkan akses melalui situs web dan aplikasi kami. Dengan menggabungkan (1) hingga (3) di atas, kami berharap dapat memperluas jangkauan kami kepada para pemangku kepentingan Jepang dan pekerja asing.
Kami percaya bahwa penting untuk berkomunikasi dengan masyarakat bersama dengan banyak pemangku kepentingan dan mendapatkan pemahaman publik tentang perlunya menyelesaikan masalah. Kami membayangkan bahwa masalah ini akan terpecahkan melalui sebuah sistem di mana para pemangku kepentingan mendiskusikan masalah ini secara konkret melalui aplikasi dan cara-cara lain, dan kemudian membuat proposal dan tindakan yang diperlukan untuk mencapai solusi. Kami juga berharap dapat mengkomunikasikan upaya-upaya ini kepada komunitas internasional untuk mendapatkan pemahaman mereka.
Kami mengoperasikan “JP-MIRAI Assist”, sebuah layanan konsultasi untuk warga negara asing yang tinggal di Jepang, yang menyediakan konsultasi tentang semua aspek lingkungan kerja dan tempat tinggal. Jika pekerja asing (atau keluarga atau kenalannya) mengalami kesulitan dalam menyelesaikan masalahnya sendiri, kami memberikan bantuan dan dukungan untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut sesegera mungkin. Keistimewaan kami adalah kami juga menyediakan konsultasi oleh para ahli yang memahami masalah status kependudukan dan ketenagakerjaan, serta mendukung penggunaan prosedur ADR (Alternatif Penyelesaian Sengketa). Silakan hubungi kami jika Anda memiliki masalah dengan konsultasi penduduk asing.
Kami telah berkonsultasi dengan Kementerian Kehakiman, Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Ekonomi, Perdagangan dan Industri, Kementerian Pertanian, Kehutanan dan Perikanan, JITCO, OTIT, JETRO, ILO, IOM, serta kementerian dan organisasi terkait lainnya sejak awal, dan mereka telah memahami niat kami untuk bekerja sama dengan kami di tingkat kegiatan. Kami berencana untuk memperdalam komunikasi dengan kedutaan besar di Tokyo dan pemerintah negara lain untuk mendapatkan penjelasan dan kerja sama. Selain itu, kami juga mempertimbangkan proyek-proyek seperti mengundang pejabat administrasi tenaga kerja luar negeri dari berbagai negara ke Jepang (dialog) dan memperkuat pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan kapasitas administrasi untuk pemerintah di berbagai negara sebagai bagian dari proyek-proyek JICA.
Untuk penerimaan tenaga kerja asing yang tepat, kerja sama semua pemangku kepentingan, termasuk tidak hanya perusahaan penerima langsung tetapi juga penduduk lokal yang menerima mereka sebagai konsumen, sangat diperlukan. Oleh karena itu, kami ingin memperluas kegiatan kami dengan mengajak semua pemangku kepentingan yang terkait dengan penerimaan tenaga kerja asing yang setuju dengan “Prinsip Tindakan” kami untuk menjadi anggota.
Silakan mendaftar dari halaman aplikasi keanggotaan. Sekretariat akan mengonfirmasi (menyaring) sejauh mungkin bahwa Anda bukan seorang yang anti-sosial dan tidak memiliki masalah serius.
Seperti yang tercantum di situs web kami, kami ingin Kami juga ingin meminta organisasi dan perusahaan yang memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk memberikan informasi dan pengalaman kepada kami sehingga kami dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan kami.
