据报道，日本约有 200 万名外籍工人和 30 万家雇用外籍工人的企业（截至 2025 年 1 月）。

随着日本出生率的下降和人口的老龄化，以及劳动适龄人口的减少，为了维持经济增长和日本社会的发展，提高对外国劳动者的接受度是不可避免的，但另一方面，由于经济的大幅增长和出生率的下降，过去曾向日本派遣过劳动者的亚洲国家的来日福利也在相对下降。然而，另一方面，曾经向日本派遣过劳工的亚洲国家的赴日福利也在下降。

此外，由于信息不对称、滥用雇主的优越地位以及缺乏对不同文化的考虑，移徙工人在从招聘到就业的过程中处于弱势地位。在日本，侵犯外籍工人人权的事件屡见报端，并受到国际社会的批评。
我们的目标是保护作为日本经济和社会重要组成部分的外籍劳工的人权，实现体面工作（有成就感和人道的工作），使日本成为外籍劳工选择的国家，向多元文化社会迈进。