一般社団法人JP-MIRAIでは今秋、「ベトナム・日本間移住労働における公正で倫理的なリクルートイニシアチブ」：VJ-FERI（Vietnam-Japan Fair and Ethical Recruitment Initiative）の運用を開始する予定です。それに伴い、この事業の円滑な実施にご協力いただけるベトナム人のスタッフを募集しております！ （注）VJ-FERIについての詳細はこちらをご参照ください。↓ 【実施報告】VJ-FERIオープンフォーラムin ハノイ【2024年6月20日】-JP-MIRAI 1．担当業務概要 （1）公正で倫理的なリクルートメントイニシアティブ（ベトナム）関連事業における通訳・翻訳業務 （2）外国人労働者のための相談窓口JP-MIRAIアシストでの通訳・翻訳業務 （3）その他、JP-MIRAIから依頼された業務 （注）上記の業務はあくまで一例であり、具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性やJP-MIRAIが実施する業務の進展状況を踏まえ、決定します。 2．勤務地 東京都新宿区市谷本村町10-5（JICA市ヶ谷ビル内） • JR中央線・総武線　「市ケ谷」　徒歩10分 • 都営地下鉄新宿線　「市ヶ谷」A1番出口　徒歩10分 • 東京メトロ有楽町線・南北線　「市ケ谷」6番出口　徒歩8分 3． 応募条件 （1） 日本語：一定水準の日本語力（日本語能力N1相当、並びに文章作成能力及び口頭での交渉・調整能力）を有すること。 （2） 移民労働者の人権に関する業務を担当するため、関連業務の知識・経験を相当程度有しているまたは、今後意欲的に学習する意思のある方を歓迎。 4．業務期間 2024/12/01 ～ 2025/11/30 ※1年間の期限付き雇用（双方が合意した場合には、再契約の可能性あり） 5．待遇 時給　1,700円～（経験に応じて決定）　 6．就業時間 週1日　9:00～18:00（休憩1時間） 7．その他 • 労災保険加入 • 有給休暇（6か月後付与） • 交通費実費支給 • 食堂（JICAビル内にあるJICA職員用の食堂）利用可 • 室内禁煙 応募方法 履歴書（写真添付、メールアドレスを必ず記載下さい）、務経歴書（様式自由）をJP-MIRAI事務局 高田までメールにてご送付ください。 送付先：takada.junko@jp-mirai.or.jp 締切 2024年10月15日（火）

当法人では、一緒にJP-MIRAIを盛り上げて下さる方を募集しております！ 日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・生活環境について、なお問題が指摘されており、すべてのステークホルダーが協力して取り組む必要があります。特にご担当頂く業務は、外国人労働者の訪日前の手数料問題を解決するためにJP-MIRAIが立ち上げた「倫理的なリクルート」に関連した業務であり、日経新聞の一面にも掲載されるなど注目を浴びています。今後こうした業務経験は、今後のキャリアに活かせるものと思います。意欲・関心のある方の応募をお待ちしております。 ■担当業務概要 JP-MIRAIが実施する「倫理的なリクルート（FERI）」の事業形成及び運用に関する業務を中心にご担当頂きます。 ① 移住労働者の送出し国との連絡調整・交渉業務 ② 企業や監理団体等に対するFERI説明会実施／問合わせ対応業務 ③ 求人票審査補助業務 ④ モニタリング業務 ⑤ 運営委員会関連業務 ⑥ 関連国際会議／シンポジウム等運営補助業務 ⑦ その他JP-MIRAIが実施する企業向けプログラムの実施支援業務 ⑧ 国際機関や国際NGOとの連携業務 （注）具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性やJP-MIRAIが実施する業務の進展状況を踏まえ、決定します。 ※事務局内は、現在13名のスタッフが働いておりますが、外部と調整する業務も多く、外勤や国内外への出張もあります。 ■勤務地 東京都新宿区市谷本村町10-5 ・JR総武線市ヶ谷駅から徒歩約15分 ・都営新宿線市ヶ谷駅（A1出口）から徒歩約15分 ・東京メトロ有楽町線/南北線（エレベーター口）から徒歩約10分 ■応募条件 ① 英語：一定水準の英語力（文章作成能力及び口頭での交渉・調整能力）を有すること。 ② JICA、国際機関、NGO、コンサルタント、外国人の受入れ関係企業・団体等における業務経験を原則3年以上有すること。 ③ 要文書作成能力。 ④ 移民労働者の人権に関する業務を担当するため、関連業務の経験あるいは、意欲的に学習する意思のある方を歓迎。 ■業務期間 2024/09/01-2025/8/31 ※1年間の期限付き雇用（双方が合意した場合には、再契約の可能性あり） ■待遇 経験年数に応じて給与額を決定します。 （39-46万円、賞与なし） ■就業時間 9:00-18:00（休憩1時間） 、在宅勤務：状況に応じて週2回まで （休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始） ■その他 社会保険加入 有給休暇（6か月後付与） 交通費支給 夏季休暇 ■応募方法 履歴書（写真添付、メールアドレスを必ず記載下さい）、職務経歴書（様式自由）をJP-MIRAI事務局 高田までメールにてご送付ください。 送付先： takada.junko@jp-mirai.or.jp ■締め切り 2024年7月31日 ※こちら（PARTNER）にも掲載されておりますので、ご確認ください。

2023年の年次報告書＜英語版＞を下記のページに公開しました。 https://jp-mirai.org/jp/about/activity-plan-report/ 一年間の活動と成果、来年度の計画をまとめております。 海外パートナー様との共有などにご活用ください。

We have created an annual report 2023 and published it here. The report precisely summarizes the activities of JP-MIRAI from January to December 2023. The annual report provides an overview of JP-MIRAI’s activities and challenges, as well as the record of programs, such as study groups and forums.

この度、一般社団法人JP-MIRAIでは、2024年4月1日付でプライバシーポリシーを改訂いたしますので、お知らせします。 1. 改訂日 2024年4月1日（月） 2. 改訂理由 今まで、株式会社グローバルトラストネットワークス（以下「GTN社」といいます。）が、JP-MIRAIポータルサイト及びアプリケーション（以下2つをまとめて「JP-MIRAIポータル」といいます。）の運営を行っていました。2024年4月1日から、JP-MIRAIがJP-MIRAIポータルの運営を行うに伴い、本サイトのプライバシーポリシーが変更となります。 3. 改訂後の内容 https://jp-mirai.org/wp-content/uploads/pdf/240129_privacypolicy.pdf 2024年3月31日までにJP-MIRAIポータルを通じて提供された情報は、GTN社からJP-MIRAIに引き継がれます。 GTN社は、個人情報保護法その他の関連する法律、JP-MIRAIポータルサイト利用規約・プライバシーポリシーと、JP-MIRAIポータルスマートフォン向けアプリ利用規約・プライバシーポリシーに従って、適切にJP-MIRAIへ引継ぎを行います。 JP-MIRAIは、個人情報保護法その他の関連する法律と、JP-MIRAIプライバシーポリシーに従って、これからも適切に管理していきます。

2023年の年次報告書を下記のページに公開しました。 https://jp-mirai.org/jp/about/activity-plan-report/ 一年間の活動と成果、来年度の計画をまとめておりますので、ぜひご覧ください。