JP-MIRAI (សមាគម​សាជីវកម្ម​ទូទៅ)

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់

រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្មនានា ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បី
បង្កើតសហគមន៍ប្រកបដោយចីរភាពដែលគាំទ្រដល់ការរក្សាធនធានមនុស្សបរទេស។

background

នៅតំបន់ជនបទ កម្មសិក្សាបច្ចេកទេសបានក្លាយជាតួអង្គសំខាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មធំៗ ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាសុវត្ថិភាពកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក និងរក្សាចំនួនប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការធ្វើចំណាកស្រុកទៅកាន់តំបន់ទីក្រុងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ នៅពេលដែលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសទៅជំនាញជាក់លាក់។ លើសពីនេះ «ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងការងារ» ដែលត្រូវបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ 2027 ដើម្បីជំនួស «ប្រព័ន្ធកម្មសិក្សាបច្ចេកទេស» នឹងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្លាស់ប្តូរការងារ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការជាក់លាក់ ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើនល្បឿនចលនាធនធានមនុស្សទៅកាន់តំបន់ទីក្រុងបន្ថែមទៀត។ លើសពីនេះ «ប្រព័ន្ធជំនាញបច្ចេកទេសជាក់លាក់» ដែលត្រូវបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ 2019 នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានចលនាខ្ពស់នៃធនធានមនុស្សដែលមានសេរីភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយចំនួនអ្នកកម្មសិក្សាដែលត្រូវបានទទួលយកឥឡូវនេះបានឈានដល់ប្រហែល 200,000 នាក់ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 820,000 នាក់ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ ការប្រកួតប្រជែងដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពធនធានមនុស្សនៅក្នុងតំបន់តំបន់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង ហើយមានការភ័យខ្លាចថា លំហូរចេញនៃធនធានមនុស្សនឹងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអាជីវកម្ម

JP-MIRAI គាំទ្រការបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការរក្សាធនធានមនុស្សដោយការកែលម្អបរិយាកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅទូទាំងតំបន់ ដើម្បីដោះស្រាយលំហូរចេញជាបន្តបន្ទាប់នៃពលករបរទេសនៅក្នុងតំបន់តំបន់។ ការសិក្សាថ្មីៗបានបង្ហាញថា មិនត្រឹមតែប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទំនាក់ទំនងល្អរវាងមនុស្ស និងបរិយាកាសការងារដែលមានការណែនាំ ការវាយតម្លៃ និងឱកាសរីកចម្រើនសមស្រប គឺជាគន្លឹះក្នុងការរក្សាការងារក្នុងតំបន់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានជាច្រើនបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថា ពួកគេនៅតែកំពុងស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ ថាពួកគេមិនមានប្រព័ន្ធសម្រាប់ចែករំលែកករណីសិក្សា និងការយល់ដឹងពីប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ ហើយថាពួកគេមិនមានប្រព័ន្ធដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ គម្រោងនេះនឹងគាំទ្រដល់ “ការបង្កើតសហគមន៍ជម្រើស” តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសហការរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងស្រុក រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ក្រុមហ៊ុន ក្រុមគាំទ្រ និងជនបរទេសខ្លួនឯង។

ឧទាហរណ៍នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ

ខេត្តណាហ្គាសាគី (ឃ្យូស៊ូ)

នៅថ្ងៃទី១៥ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ JP-MIRAI បានបញ្ចប់អនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នាជាមួយខេត្តណាហ្គាសាគី ទាក់ទងនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសម្រាប់ «ការលើកកម្ពស់ការទទួលយក និងការរួមរស់ជាមួយគ្នាសមស្របនៃធនធានមនុស្សបរទេសតាមរយៈសម្ភារៈវីដេអូ។ល។» ហើយកំពុងធ្វើការលើសកម្មភាពដូចខាងក្រោមជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទៅវិញទៅមក។

ការវាស់វែងការប្រើប្រាស់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃសម្ភារៈវីដេអូសាជីវកម្ម JP-MIRAI

ការស្ទង់មតិការចូលរួមការងារនៅក្នុងតំបន់

ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន

ការធ្វើសិក្ខាសាលាស្តីពីការងារសមស្របរបស់ជនបរទេសជាដើម។

ការចែករំលែកករណីសិក្សាជាដើម នៅក្នុងសិក្ខាសាលា (ក្រុងច្រើន)

សិក្ខាសាលា និងសិក្ខាសាលាត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីចែករំលែកករណីសិក្សា។

លទ្ធផលនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺ ” របាយការណ៍សកម្មភាព ” (ស្វែងរក “ក្រុង” នៅក្នុងបង្អួចស្វែងរក)។

ដល់អ្នករាល់គ្នាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលយកពលករបរទេស

ចូលរួមជាមួយយើង
ហេតុអ្វីមិនគិត និងខិតខំធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការទទួលយកកាន់តែប្រសើរ?

ក្លាយជាសមាជិក JP-MIRAI
សម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន

តើអ្នកមានកង្វល់អ្វីទេ?
សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ និងការពិគ្រោះយោបល់ សូមចូលទៅកាន់ "JP-MIRAI Portal"។

ចូលទៅកាន់វិបផតថល JP-MIRAI