ග්රාමීය ප්රදේශවල, තාක්ෂණික අභ්යාසලාභීන් ප්රධාන කර්මාන්තවල වැදගත් ක්රීඩකයින් බවට පත්ව ඇති අතර, දේශීය ශ්රම බලකාය සුරක්ෂිත කිරීමට සහ ජනගහනය පවත්වා ගැනීමට දායක වේ. කෙසේ වෙතත්, තාක්ෂණික අභ්යාසලාභීන් තාක්ෂණික පුහුණුවෙන් නිශ්චිත කුසලතා වෙත මාරු වන විට නාගරික ප්රදේශවලට සැලකිය යුතු ලෙස පිටතට සංක්රමණය වීමක් දක්නට ලැබේ. ඊට අමතරව, “තාක්ෂණික අභ්යාසලාභී ක්රමය” වෙනුවට 2027 දී ස්ථාපිත කිරීමට නියමිත “පුහුණු සහ රැකියා ක්රමය” මඟින් සේවකයින්ට යම් යම් අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම් රැකියා වෙනස් කිරීමට ඉඩ සැලසෙන අතර, එමඟින් නාගරික ප්රදේශවලට මානව සම්පත් සංචලනය තවදුරටත් වේගවත් කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ඊට අමතරව, 2019 දී ස්ථාපිත කිරීමට නියමිත “නිශ්චිත තාක්ෂණික කුසලතා පද්ධතිය” මඟින් රැකියා වෙනස් කිරීමට නිදහස ඇති මානව සම්පත්වල ඉහළ සංචලනයකට ඉඩ සැලසෙන අතර, පිළිගත් අභ්යාසලාභීන් සංඛ්යාව දැන් ආසන්න වශයෙන් 200,000 දක්වා ළඟා වී ඇති අතර ඉදිරි වසර පහ තුළ එය 820,000 දක්වා ඉහළ යනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. මෙම පසුබිමට එරෙහිව, කලාපීය ප්රදේශවල මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා තරඟකාරිත්වය තීව්ර වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන අතර, මානව සම්පත් පිටතට ගලායාම දේශීය ආර්ථිකයන්ට බරපතල බලපෑමක් ඇති කරනු ඇතැයි යන බිය පවතී.
කලාපීය ප්රදේශවල විදේශීය සේවකයින්ගේ අඛණ්ඩ පිටතට ගලායාම විසඳීම සඳහා සමාගම් සඳහා පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම සහ කලාපය පුරා සහයෝගීතාව ශක්තිමත් කිරීම මගින් මානව සම්පත් රඳවා ගැනීම ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීමට JP-MIRAI සහාය දක්වයි. මෑත කාලීන අධ්යයනයන් පෙන්වා දී ඇත්තේ වැටුප් පමණක් නොව, හොඳ මානව සබඳතා සහ සුදුසු මග පෙන්වීම, ඇගයීම සහ වර්ධන අවස්ථා සහිත වැඩ පරිසරයක් ද කලාපීය රඳවා තබා ගැනීම සඳහා යතුර බවයි. අනෙක් අතට, බොහෝ පළාත් පාලන ආයතන මෙම ගැටළු විසඳීමට තවමත් ක්රම සොයමින් සිටින බවත්, නඩු අධ්යයන බෙදා ගැනීමට සහ ඒවායේ කාර්යක්ෂමතාව අවබෝධ කර ගැනීමට ඔවුන්ට ක්රමයක් නොමැති බවත්, සම්බන්ධ වූ සියලුම පාර්ශවයන් අතර සහයෝගීතාවය සඳහා ඵලදායී පද්ධතියක් නොමැති බවත් කනස්සල්ල පළ කර තිබේ. මෙම ව්යාපෘතිය පළාත් පාලන ආයතන, සමාගම්, ආධාරක කණ්ඩායම් සහ විදේශීය පදිංචිකරුවන් ඇතුළු දේශීය කොටස්කරුවන්ගේ සහයෝගී උත්සාහයන් තුළින් “තේරීමේ ප්රජාවක් නිර්මාණය කිරීමට” සහාය වනු ඇත.
2025 ඔක්තෝබර් 15 වන දින, JP-MIRAI නාගසාකි ප්රාන්තය සමඟ “වීඩියෝ ද්රව්ය ආදිය හරහා විදේශීය මානව සම්පත් සුදුසු පිළිගැනීම සහ සහජීවනය ප්රවර්ධනය කිරීම” සඳහා සහයෝගීතාවය සම්බන්ධයෙන් අවබෝධතා ගිවිසුමක් අවසන් කළ අතර අන්යෝන්ය සහයෝගීතාවයෙන් පහත ක්රියාකාරකම් සඳහා කටයුතු කරමින් සිටී.
JP-MIRAI ආයතනික වීඩියෝ ද්රව්ය භාවිතය සහ කාර්යක්ෂමතාව මැනීම
කලාපයේ වැඩ නියැළීවීමේ සමීක්ෂණය
සමාගම් සඳහා අභ්යන්තර පුහුණුව
විදේශීය ජාතිකයන්ගේ සුදුසු රැකියා ආදිය පිළිබඳ සම්මන්ත්රණ පැවැත්වීම.
උත්සව සම-සත්කාරක උදාහරණය: නාගසාකි ප්රාන්තය සහ JP-MIRAI ｜ JP-MIRAI විසින් සම-සත්කාරකත්වය දරන “විදේශීය මානව සම්පත් සුදුසු පිළිගැනීම සහ රඳවා ගැනීම ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා වූ සම්මන්ත්රණය”
පළාත් පාලන නිලධාරීන් සඳහා සිද්ධි අධ්යයන බෙදා ගැනීම සඳහා සම්මන්ත්රණ සහ වැඩමුළු පවත්වනු ලැබේ.
මෙම සිදුවීමේ ප්රතිඵල ” ක්රියාකාරකම් වාර්තාව ” (සෙවුම් කවුළුවේ “නගර සභා” සඳහා සොයන්න) වේ.
