JP-MIRAI යනු විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීමට සම්බන්ධ අය සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම, විදේශීය සේවකයින් ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමෙන් සහ ඔවුන්ගේ ජීවන සහ වැඩ පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීමෙන් වගකීමෙන් පිළිගැනීම සහ විදේශීය සේවකයින් සඳහා “තේරීමේ ජපානය” බවට පත්වීම අරමුණු කරගත් වේදිකාවකි.
පෞද්ගලික සමාගම්, පළාත් පාලන ආයතන, ආධාරක කණ්ඩායම්, විද්වතුන් සහ නීතිඥයින් ඇතුළු විවිධ පාර්ශ්වකරුවන් පිරිසක් විසින් 2020 නොවැම්බර් මාසයේදී ස්වේච්ඡා සංවිධානයක් ලෙස පිහිටුවන ලද එය 2023 ජුනි මාසයේදී සාමාන්ය සංස්ථාපිත සංගමයක් බවට පත්විය.
ජපානයේ ආසන්න වශයෙන් විදේශීය සේවකයින් මිලියන 2 ක් සහ විදේශීය සේවකයින් සේවයේ යොදවන ආයතන 300,000 ක් සිටින බව වාර්තා වේ (2025 ජනවාරි වන විට).
ජපානයේ උපත් අනුපාතය පහත වැටීම, වයස්ගත ජනගහනය සහ වැඩ කරන වයසේ ජනගහනයේ අඩුවීමත් සමඟ, ආර්ථික වර්ධනය සහ ජපන් සමාජය පවත්වා ගැනීම සඳහා විදේශීය සේවකයින්ගේ පිළිගැනීම වැඩි කිරීම නොවැළැක්විය හැකිය. අනෙක් අතට, අතීතයේ දී ජපානයට සේවකයින් යවා ඇති ආසියානු රටවල් කැපී පෙනෙන ආර්ථික වර්ධනය සහ උපත් අනුපාතය පහත වැටීම හේතුවෙන් ජපානයට පැමිණීමේ ප්රතිලාභවල සාපේක්ෂ පහත වැටීමක් දැක තිබේ.
ඊට අමතරව, තොරතුරු අසමමිතිය, සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ උසස් තත්ත්වය අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම සහ විවිධ සංස්කෘතීන් කෙරෙහි සැලකිල්ලක් නොදැක්වීම හේතුවෙන් සංක්රමණික සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ සිට රැකියාව දක්වා ක්රියාවලියේදී අවදානමට ලක්විය හැකි ස්ථානයක තබා ඇත. ජපානයේ, විදේශීය සේවකයින්ගේ මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් නිතර වාර්තා වන අතර ජාත්යන්තර ප්රජාවේ විවේචනයට ලක් වේ.
ජපන් ආර්ථිකයේ සහ සමාජයේ වැදගත් සාමාජිකයින් වන විදේශීය සේවකයින්ගේ මානව හිමිකම් අපි ආරක්ෂා කරන්නෙමු, තවද යහපත් රැකියා සාක්ෂාත් කර ගැනීම අරමුණු කර ගනිමු, එවිට ජපානයට විදේශීය සේවකයින් සඳහා “තේරීමේ රටක්” බවට පත් වී බහු සංස්කෘතික සමාජයක් කරා ඉදිරියට යා හැකිය.
අප අපේක්ෂා කරන සමාජය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වේදිකාවේ සාමාජිකයින් පහත සඳහන් ආකාරවලින් ක්රියා කරනු ඇත.
ඉහත ක්රියාමාර්ග අපගේම උත්සාහයන් පමණක් නොව, අපගේ සැපයුම් දාමය සහ ඒ ආශ්රිත සමාගම් සහ සංවිධාන ද අපි ක්රියාකාරීව දිරිමත් කරන්නෙමු.
