জেপি-মিরাই এমন একটি প্ল্যাটফর্ম, যার লক্ষ্য হলো বিদেশি কর্মী গ্রহণকারীদের সাথে সহযোগিতা করা, তাদের অধিকার রক্ষা ও জীবন এবং কর্মপরিবেশ উন্নত করার মাধ্যমে দায়িত্বশীলভাবে বিদেশি কর্মী গ্রহণ করা এবং বিদেশি কর্মীদের জন্য “পছন্দের জাপান” হয়ে ওঠা।
বেসরকারি সংস্থা, স্থানীয় সরকার, সহায়ক গোষ্ঠী, শিক্ষাবিদ এবং আইনজীবীসহ বিভিন্ন অংশীজনের সমন্বয়ে ২০২০ সালের নভেম্বরে একটি স্বেচ্ছাসেবী সংস্থা হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয়ে, এটি ২০২৩ সালের জুন মাসে একটি সাধারণ নিবন্ধিত সমিতিতে পরিণত হয়।
জানা যায় যে, জাপানে প্রায় ২০ লক্ষ বিদেশি কর্মী রয়েছেন এবং বিদেশি কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা ৩ লক্ষ (জানুয়ারি ২০২৫ অনুযায়ী)।
জাপানের হ্রাসমান জন্মহার, বয়স্ক জনসংখ্যা এবং কর্মক্ষম জনসংখ্যা কমে যাওয়ার কারণে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ও জাপানি সমাজকে টিকিয়ে রাখতে বিদেশি কর্মীদের গ্রহণযোগ্যতা বাড়ানো অপরিহার্য। অন্যদিকে, অতীতে যেসব এশীয় দেশ জাপানে কর্মী পাঠিয়েছে, তারা উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং হ্রাসমান জন্মহারের কারণে জাপানে আসার সুবিধায় তুলনামূলক পতন দেখেছে।
এছাড়াও, তথ্যগত অসামঞ্জস্য, নিয়োগকর্তাদের উচ্চ পদমর্যাদার অপব্যবহার এবং ভিন্ন সংস্কৃতির প্রতি বিবেচনার অভাবের কারণে নিয়োগ থেকে কর্মসংস্থান পর্যন্ত পুরো প্রক্রিয়ায় অভিবাসী শ্রমিকরা এক ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থানে থাকেন। জাপানে বিদেশি শ্রমিকদের মানবাধিকার লঙ্ঘনের ঘটনা প্রায়শই ঘটে থাকে এবং তা আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের সমালোচনার বিষয় হয়ে দাঁড়ায়।
আমরা জাপানের অর্থনীতি ও সমাজের গুরুত্বপূর্ণ সদস্য বিদেশী শ্রমিকদের মানবাধিকার রক্ষা করব এবং শোভন কর্মপরিবেশ বাস্তবায়নের লক্ষ্য রাখব, যাতে জাপান বিদেশী শ্রমিকদের জন্য একটি ‘পছন্দের দেশ’ হয়ে উঠতে পারে এবং একটি বহুসাংস্কৃতিক সমাজের দিকে অগ্রসর হতে পারে।
আমরা যে সমাজ গড়তে চাই, তা অর্জনের জন্য প্ল্যাটফর্মের সদস্যরা নিম্নলিখিত উপায়ে কাজ করবেন।
উপরোক্ত পদক্ষেপগুলো শুধু আমাদের নিজস্ব প্রচেষ্টা নয়, বরং আমরা আমাদের সরবরাহ শৃঙ্খল এবং সংশ্লিষ্ট কোম্পানি ও সংস্থাগুলোকেও সক্রিয়ভাবে উৎসাহিত করব।
