2025年1月24日(金)、JP-MIRAIはブラジル銀行東京支店（以下、BB東京）と社会的責任協力に関する基本合意書（MOU）を締結しました。概要は以下の通りです。 MOU署名式 概要 ・日時：2025年1月24日（金）14:00-14:30 ・場所：ブラジル銀行東京支店（東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル5Ｆ） ・署名者：アリソン・アギアル・ダ・コスタ支店長、エリ・レナト・ケイロス副支店長（ブラジル銀行東京支店）／矢吹公敏代表理事、宍戸健一理事（一般社団法人JP-MIRAI） 来賓として、外務省より塚本康弘南米課長、駐日ブラジル連邦共和国大使館よりハファエル・フランサ書記官、一般社団法人在日ブラジル商工会議所より行徳セルソ会長が出席され、本MOUが日本ブラジル外交関係樹立130周年を記念する意義深い節目に締結されることへの祝辞が相次ぎました。 本MOUに基づき、JP-MIRAIはBB東京と連携し、日系ブラジル人の共生や金融リテラシー向上を目的としたプログラムを実施してまいります。またBB東京が提供する預金金利寄付事業の寄付先としてJP-MIRAIを選出いただき、JP-MIRAIは本寄付金を外国人労働者の課題解決に活用してまいります。 （左）JP-MIRAI 矢吹公敏代表理事（右）BB東京　アリソン・アギアル・ダ・コスタ支店長 （左）JP-MIRAI 宍戸健一理事（右）BB東京　エリ・レナト・ケイロス副支店長 署名式後の記念撮影。（写真右端）一般社団法人在日ブラジル商工会議所　行徳セルソ会長 署名式後の記念撮影。（写真左端）外務省　塚本康弘南米課長（写真右端）駐日ブラジル連邦共和国大使館　ハファエル・フランサ書記官

2024年の年次報告書公開しました。 2024年の活動と成果、来年度の計画をまとめておりますので、ぜひご覧ください。 年次報告書2024 Annual report 2024 年次報告書・活動計画のアーカイブはこちら

皆様、明けましておめでとうございます。 昨年は、国内の外国人労働者が年間で約23万人も増加し、初めて200万人を超えたというニュースに始まり、2025年も昨年以上に外国人労働者が増えることが予想されています。また、昨年6月には、入管法等の改正が行われ、3年以内に技能実習制度が廃止され、育成就労制度に移行することが決まりました。こうした状況の中で、日本の経済や社会において役割がますます大きくなる外国人労働者を、どのように適切に受け入れ、活躍できる環境を整えるかが、これまで以上に重要な課題となっています。さらには、ビジネスと人権の取組みも欧州中心に強化されていくものと思います。 昨年は、国外でのイベントでの発信機会も多く頂き、5月に発行された「国連人権委員会訪日報告書」にはJP-MIRAIの救済メカニズムが掲載されるなど、国内のみならず、海外の多くの関係者からもご理解を頂きました。これも皆様の日頃からのご理解とご支援の賜物と思います。 JP-MIRAIにとって、5年度目を迎えます2025年は、外国人労働者の労働生活環境の改善（外国人ファースト）の原点を忘れず、変化する情勢に合わせて、会員や内外のパートナーの皆さんと連携を強化し、活動を拡大して参りたいと思います。具体的には、以下のような点を重点に取り組んでまいります。 ①より脆弱な労働者に対する支援強化・ネットワーク強化②労働者の負担軽減支援（倫理的なリクルートイニシアティブ（FERI））③労働者の受入れ環境改善支援（中小企業向け動画教材の作成・公開）④地域での受入れ環境改善支援、人材の地域定着に向けた取組み支援　 >>参考：JP-MIRAI 2025年計画 JP-MIRAIは、本年も活動のさらなる充実に向けて尽力してまいります。皆様からは、引き続きご支援とプログラムへの積極的なご参加を賜りますよう、よろしく願い申し上げます。最後に、皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。 JP-MIRAI事務局一同

当法人では、一緒にJP-MIRAIを盛り上げて下さる方を募集しております！  日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・生活環境について、なお問題が指摘されており、すべてのステークホルダーが協力して取り組む必要があります。特にご担当頂く業務は、「ビジネスと人権」に関連した業務でもあり、今後こうした業務経験は、今後のキャリアに行かせるものと思います。意欲・関心のある方の応募をお待ちしております。    ■担当業務概要  JP-MIRAI事務局が実施する相談・救済事業にかかる以下の業務 -    サービス利用者からの相談への応対（必要に応じ通訳利用）及び適切な専門機関の紹介 -    相談対応にかかる事務局内及び他機関との連絡調整 -    その他相談・救済業務の円滑実施に必要となる業務 （注）上記の業務はあくまで一例であり、具体的に担当いただく個別の業務については、 採用予定者の経歴・適性やJP-MIRAIが実施する業務の進展状況を踏まえ、決定します。   ■勤務地 東京都新宿区市谷本村町10-5 ・JR総武線市ヶ谷駅から徒歩約15分 ・都営新宿線市ヶ谷駅（A1出口）から徒歩約15分 ・東京メトロ有楽町線/南北線（エレベーター口）から徒歩約10分  ■応募条件 ①パソコンでの業務（Word、Excel、Outlook、PowerPoint、Teams、Zoom等）が支障なく行えること ②十分なコミュニケーション力（渉外力・社会性・協調性・共感力）、事務処理能力（文書作成・経理）を備えた方。    ■業務期間 2025/4/1 – 2026/3/31  ※1年間の期限付き雇用（双方が合意した場合には、再契約の可能性あり）  ■待遇 経験年数に応じて給与額を決定します。 （30-40万円、賞与なし）  ■就業時間 9:30-18:30（休憩1時間） 、在宅勤務：状況に応じて週2回まで （休日：日曜、国民の休日および年末年始）※土曜日は隔週で勤務あり  ■その他 社会保険加入 有給休暇（6か月後付与） 交通費支給 夏季休暇  ■応募方法 履歴書（写真付き）、職務経歴書（様式自由）、志望動機を記載の上、高田宛にお送りください。 送付先： takada.junko@jp-mirai.or.jp  ■締め切り 2025年1月20日  以下のリンク先にも掲載されておりますのでそちらもご確認ください。  JP-MIRAI任期付職員「相談・救済事業」 – JICA PARTNER   

当法人では、一緒にJP-MIRAIを盛り上げて下さる方を募集しております！ 日本の少子高齢化が進む中、今後、外国人労働者を受け入れて、経済や社会を維持していく必要があります。他方、日本国内でも脆弱な外国人労働者の労働・生活環境について、なお問題が指摘されており、すべてのステークホルダーが協力して取り組む必要があります。特にご担当頂く業務は、外国人労働者の訪日前の手数料問題を解決するためにJP-MIRAIが立ち上げた「倫理的なリクルート」に関連した業務であり、日経新聞の一面にも掲載されるなど注目を浴びています。今後こうした業務経験は、今後のキャリアに活かせるものと思います。意欲・関心のある方の応募をお待ちしております。 ■担当業務概要 JP-MIRAIが実施する「倫理的なリクルート（FERI）」の事業形成及び運用に関する業務を中心にご担当頂きます。 ① 移住労働者の送出し国との連絡調整・交渉業務 ② 企業や監理団体等に対するFERI説明会実施／問合わせ対応業務 ③ 求人票審査補助業務 ④ モニタリング業務 ⑤ 運営委員会関連業務 ⑥ 関連国際会議／シンポジウム等運営補助業務 ⑦ その他JP-MIRAIが実施する企業向けプログラムの実施支援業務 ⑧ 国際機関や国際NGOとの連携業務 （注）具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性やJP-MIRAIが実施する業務の進展状況を踏まえ、決定します。 ※事務局内は、現在13名のスタッフが働いておりますが、外部と調整する業務も多く、外勤や国内外への出張もあります。 ■勤務地 東京都新宿区市谷本村町10-5 ・JR総武線市ヶ谷駅から徒歩約15分 ・都営新宿線市ヶ谷駅（A1出口）から徒歩約15分 ・東京メトロ有楽町線/南北線（エレベーター口）から徒歩約10分 ■応募条件 ① 英語：一定水準の英語力（文章作成能力及び口頭での交渉・調整能力）を有すること。 ② JICA、国際機関、NGO、コンサルタント、外国人の受入れ関係企業・団体等における業務経験を原則3年以上有すること。海外協力隊経験者歓迎。 ③ 要文書作成能力。 ④ 移民労働者の人権に関する業務を担当するため、関連業務の経験あるいは、意欲的に学習する意思のある方を歓迎。 ■業務期間 2024/02/01-2025/1/31 ※1年間の期限付き雇用（双方が合意した場合には、再契約の可能性あり） ■待遇 経験年数に応じて給与額を決定します。 （39-46万円、賞与なし、見なし残業25時間含む。） ■就業時間 9:00-18:00（休憩1時間） 、在宅勤務：状況に応じて週2回まで （休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始） ■その他 社会保険加入 有給休暇（6か月後付与） 交通費支給 夏季休暇 ■応募方法 履歴書（写真付き）、職務経歴書（様式自由）、A4形式１枚程度に「JP-MIRAIにどう貢献したいか/何ができるか」を記載の上、高田宛にお送りください。 送付先： takada.junko@jp-mirai.or.jp ■締め切り 2024年1月5日