Tại Nhật Bản, tình trạng thiếu hụt lao động dự kiến sẽ trầm trọng hơn do tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa, và số lượng lao động nước ngoài dự kiến sẽ tiếp tục tăng. Mặt khác, các quốc gia phát triển khác và các nền kinh tế mới nổi cũng đang trải qua tình trạng tỷ lệ sinh giảm, điều này sẽ làm tăng nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài. Tại Đông Nam Á, một số người được cho là lựa chọn Hàn Quốc hoặc Đài Loan thay vì Nhật Bản (lưu ý: dựa trên các cuộc phỏng vấn của JICA), và người ta đã chỉ ra rằng cuộc cạnh tranh giành lao động nước ngoài đã bắt đầu.
Mặt khác, nhiều vấn đề liên quan đến môi trường tiếp nhận lao động nước ngoài tại Nhật Bản cũng được các quốc gia khác nhận thấy, và có một số người lo ngại rằng số lượng lao động lựa chọn Nhật Bản sẽ giảm và bản thân Nhật Bản sẽ mất uy tín quốc tế. Chúng tôi tin rằng điều quan trọng không chỉ là tuân thủ luật pháp và quy định, mà còn phải kiên quyết đón nhận lao động nước ngoài như những người tiêu dùng, nâng cao danh tiếng của Nhật Bản và trở thành một “nước Nhật đáng tin cậy và được lựa chọn”. Để đạt được những mục tiêu này, điều cần thiết không chỉ là sự hợp tác của các công ty và chính quyền địa phương mà còn là sự hợp tác của các bên liên quan khác nhau, đó là lý do tại sao chúng tôi đã thành lập “Nền tảng tiếp nhận lao động nước ngoài có trách nhiệm”.
Trong khi báo chí trong nước đã đưa tin về tình trạng nợ lương, quấy rối và bạo lực, cộng đồng quốc tế cũng ghi nhận những dấu hiệu tương tự, chẳng hạn như báo cáo của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.
Trong “Báo cáo về nạn buôn người năm 2020” (được công bố vào tháng 6), báo cáo thường niên của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ về 188 quốc gia, xếp hạng của Nhật Bản đã bị hạ từ hạng nhất, hạng tốt nhất trong năm tài chính 2019, xuống hạng hai trong thang điểm bốn cấp. Báo cáo năm 2021 cũng chỉ ra rằng các nỗ lực tổng thể đang được tăng cường. Mặt khác, báo cáo cho thấy sự thiếu ý chí chính trị trong việc nhận diện và bảo vệ nạn nhân của nạn buôn người, khi Nhật Bản không chủ động công nhận bất kỳ trường hợp buôn người hay nạn nhân nào trong hệ thống thực tập kỹ thuật nước ngoài.
Các cơ quan hành chính trong nước (các bộ liên quan, chính quyền địa phương và các tổ chức liên quan) đang tham gia vào nhiều sáng kiến khác nhau trong phạm vi trách nhiệm của mình, trong khi các hiệp hội kinh tế và công nghiệp đang nghiên cứu các đề xuất chính sách và các vấn đề đặc thù của ngành nghề tương ứng.
Nền tảng Tuyển dụng Lao động Nước ngoài Có Trách nhiệm (JP-MIRAI) là nền tảng đầu tiên tại Nhật Bản trực tiếp lắng nghe tiếng nói của người lao động nước ngoài, thảo luận về các vấn đề đã được nhận diện và kêu gọi các bên liên quan đến người lao động nước ngoài, bao gồm các công ty tư nhân, tổ chức kinh tế và công nghiệp, chính quyền địa phương và các cơ quan chính phủ, các viện nghiên cứu và các chuyên gia, cùng hành động để giải quyết các vấn đề đó. Chúng tôi tin rằng đây là nền tảng đầu tiên thuộc loại này tại Nhật Bản.
Người lao động nước ngoài không có tư cách thường trú vẫn đủ điều kiện tham gia chương trình này, nhưng không có bất kỳ hạn chế nào về tình trạng cư trú.
Chúng tôi cũng đang xem xét việc chấp nhận người nước ngoài làm sei-katsu-sha, và chúng tôi tin rằng đây sẽ là trọng tâm các hoạt động của chúng tôi.
Cách tiếp cận của chúng tôi là (1) hợp tác với các tổ chức kinh tế, hiệp hội ngành nghề và các công ty lớn để tiếp cận các công ty vừa và nhỏ trong chuỗi cung ứng, (2) hợp tác với chính quyền địa phương để tiếp cận các công ty địa phương và người nhận lao động nước ngoài, và (3) cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động nước ngoài để tăng khả năng tiếp cận thông qua trang web và ứng dụng của chúng tôi. Bằng cách kết hợp (1) đến (3) nêu trên, chúng tôi hy vọng sẽ mở rộng phạm vi tiếp cận của mình đến các bên liên quan tại Nhật Bản và người lao động nước ngoài.
Chúng tôi tin rằng việc truyền đạt thông tin đến xã hội cùng với nhiều bên liên quan và thu hút sự hiểu biết của công chúng về sự cần thiết phải giải quyết vấn đề là rất quan trọng. Chúng tôi hình dung rằng vấn đề sẽ được giải quyết thông qua một hệ thống trong đó các bên liên quan thảo luận về vấn đề một cách cụ thể thông qua các ứng dụng và các phương tiện khác, sau đó đưa ra các đề xuất và hành động cần thiết hướng tới giải pháp. Chúng tôi cũng hy vọng sẽ truyền đạt những nỗ lực này đến cộng đồng quốc tế để nhận được sự hiểu biết của họ.
Chúng tôi điều hành dịch vụ tư vấn “JP-MIRAI Assist” dành cho người nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản, cung cấp tư vấn về mọi khía cạnh của môi trường làm việc và sinh hoạt . Nếu người lao động nước ngoài (hoặc gia đình hoặc người quen của họ) gặp khó khăn trong việc tự giải quyết vấn đề, chúng tôi sẽ hỗ trợ và giúp đỡ để giải quyết vấn đề nhanh nhất có thể. Điểm mạnh nhất của chúng tôi là cung cấp tư vấn từ các chuyên gia am hiểu về vấn đề cư trú và lao động , đồng thời hỗ trợ sử dụng các thủ tục giải quyết tranh chấp thay thế (ADR) . Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến tư vấn cho người nước ngoài cư trú.
Chúng tôi đã tham vấn với Bộ Tư pháp, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Bộ Ngoại giao, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản, JITCO, OTIT, JETRO, ILO, IOM và các bộ, tổ chức liên quan khác ngay từ giai đoạn đầu, và họ đã hiểu ý định hợp tác với chúng tôi ở cấp độ hoạt động. Chúng tôi dự định tăng cường liên lạc với các đại sứ quán tại Tokyo và chính phủ các nước khác để giải thích và hợp tác. Ngoài ra, chúng tôi cũng đang xem xét các dự án như mời các quan chức quản lý lao động nước ngoài từ nhiều nước đến Nhật Bản (đối thoại) và tăng cường phát triển nguồn nhân lực và xây dựng năng lực quản lý cho chính phủ các nước như một phần của các dự án JICA.
Để tiếp nhận lao động nước ngoài một cách phù hợp, sự hợp tác của tất cả các bên liên quan, bao gồm không chỉ các công ty tiếp nhận trực tiếp mà còn cả người dân địa phương, những người sử dụng lao động nước ngoài, là điều không thể thiếu. Do đó, chúng tôi muốn mở rộng hoạt động của mình bằng cách kêu gọi tất cả các bên liên quan đến việc tiếp nhận lao động nước ngoài, những người đồng ý với “Nguyên tắc hành động” của chúng tôi, trở thành thành viên.
Vui lòng đăng ký thành viên qua trang đăng ký thành viên. Ban thư ký sẽ xác nhận (sàng lọc) trong phạm vi có thể để đảm bảo rằng bạn không phải là thế lực chống đối xã hội và không có bất kỳ vấn đề nghiêm trọng nào.
Như đã nêu trên trang web của chúng tôi, chúng tôi cũng mong muốn các tổ chức và công ty có kiến thức và kinh nghiệm có thể cung cấp thông tin và kinh nghiệm để chúng ta cùng nhau đạt được mục tiêu.
