व्यवसाय र मानव अधिकार सम्बन्धी संयुक्त राष्ट्र संघका निर्देशक सिद्धान्तहरू र ILO महासन्धिहरू जस्ता अन्तर्राष्ट्रिय मान्यताहरूद्वारा कम्पनीहरूलाई आवश्यक पर्ने मुख्य पहलहरू निम्नानुसार छन्:

(१) मानव अधिकार नीतिको स्थापना: मानव अधिकारको सम्मानमा कर्पोरेट अडानको स्पष्टीकरण
(२) मानव अधिकारको उचित परिश्रमको कार्यान्वयन: जोखिमहरूको पहिचान र प्रतिक्रिया उपायहरूको कार्यान्वयन
(३) उपचार संयन्त्रको स्थापना: समस्या आउँदा प्रतिक्रिया च्यानलहरूको विकास
(४) आपूर्ति शृङ्खलामा कामदारहरूको अधिकारको संरक्षण: उप-ठेकेदारहरू र सम्बन्धित कम्पनीहरू सहितको जिम्मेवारीहरूको स्पष्टीकरण
(५) ILO C181 (निजी व्यावसायिक ब्रोकरेज प्रतिष्ठान सम्मेलन): नैतिक ब्रोकरेज हासिल गर्नुहोस्, जसमा कामदारहरूलाई ब्रोकरेज शुल्क तिर्न अनुमति नदिने समावेश छ।