GMT協同組合は、監理団体・登録支援機関として、誠実でクリーンな外国機関と提携し、より良い人財と企業のサポートに真摯に取り組んでいらっしゃいます。
今回は、５つの取組みについてご紹介いただきましたが、中でも、求人面接前～内定後の外国人材との情報交換の強化と、熊本の自然環境を生かした交流イベントの開催は、責任ある受入れと人材定着のため、大変効果的な取組みであると感じました。
来日後の「こんな筈ではなかった」を回避するためにどのような取組みが成果を挙げているのか、また、人材定着のきっかけになるものは何か、参考にしていただける情報がたくさん詰まった発表となっております。
是非発表動画をご覧ください！
説明会の資料はこちらから
